Coordenador de Sistemas

Grupo SBF Talentos CLT Remoto
Grupo SBF Talentos

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Detalhes da vaga

Cargo
Coordenador de Sistemas
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Remoto
Publicada
11/11/2026
Candidaturas até
23/12/2026

Descrição da vaga

O esporte nos move, e acreditamos no seu poder de transformar vidas.

No Grupo SBF, reunimos duas grandes forças do esporte no Brasil: a Centauro, maior varejista esportiva multimarcas da América Latina, e a Fisia, distribuidora oficial da Nike no país. Nosso propósito é levar o esporte para todas as pessoas: do atleta do dia a dia ao apaixonado por performance, daquele que busca bem-estar ao que expressa sua personalidade ao se movimentar.

Queremos ser referência em esporte no Brasil e construir um futuro em que cada experiência com o esporte inspire, motive e transforme.

⚽Sobre a Oportunidade

Buscamos um Coordenador de Sistemas para atuar diretamente na coordenação de equipes técnicas e na gestão de serviços e projetos sistêmicos, garantindo a eficiência operacional e técnica da companhia. Além de atuar na governança e sustentação do ambiente SAP (S/4HANA, FI/CO) e suas integrações com módulos logísticos e frentes de loja, esta pessoa terá papel fundamental na ponte entre as áreas de negócio (finanças, contabilidade) e a equipe técnica de TI.

E aí, que tal vestir essa camisa com a gente?

#SeleçãoSBF #vempraSBF

🏀 Requisitos:

  • Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Engenharia, Ciência da Computação ou áreas similares.
  • Certificação SAP FI/CO.
  • Experiência Profissional: Mínimo 3 anos de experiência em infraestrutura de TI ou administração de sistemas e experiência comprovada em coordenação de equipes técnicas.
  • Conhecimentos Técnicos em Módulos SAP FI e CO: Conhecimento de Razão Geral (FI-GL), Contas a Pagar (FI-AP), Contas a Receber (FI-AR), Ativos Fixos (FI-AA), Contabilidade de Centros de Custo (CO-CCA) focado em rentabilidade por canal (loja física, e-commerce, atacado) e Ordens/Lucro (CO-PCA).
  • Plataforma SAP S/4HANA: Experiência com migração, implantação ou sustentação no ambiente S/4HANA.
  • Integrações: Conhecimento de arquitetura integrada com módulos logísticos (MM, SD).
  • Integrações Críticas no Varejo: Familiaridade com a integração de frentes de loja (PDV), conhecimento no fluxo de Order-to-Cash (vendas, devoluções, marketplace), Procure-to-Pay (compras de mercadorias para revenda e bonificações) e experiência no desenho de processos financeiros para cenários como "compra online e retira na loja" ou "devolução em canal diferente da compra".
  • Habilidades Comportamentais: Liderança e capacidade de gestão de equipes, excelente comunicação e relacionamento interpessoal, pensamento estratégico e visão sistêmica, proatividade, capacidade de resolução de problemas, organização e planejamento.
  • 🤸 Diferenciais:
    • Certificações profissionais SAP.
    • Conhecimento em governança de TI e compliance.
    • Fluência em inglês técnico.
    • Conhecimento em metodologias ágeis.

🏈 Principais Responsabilidades:

  • Liderança de Equipe: Coordenar consultores internos e externos, alinhando entregas e o backlog de demandas.
  • Gestão de Serviços (AMS/Projetos): Acompanhar indicadores de desempenho (SLAs, KPIs), gerenciar incidentes e conduzir melhorias contínuas baseadas em metodologias ágeis.
  • Relacionamento com Stakeholders: Atuar como ponte entre as áreas de negócio (finanças, contabilidade) e a equipe técnica de TI.

Fonte: gupy

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