Coordenador de Vendas (Bahia)

Descrição:

Estamos em busca de um profissional para assumir a posição de Coordenador de Vendas em nossa empresa. O candidato será responsável por liderar a equipe de vendas, desenvolver estratégias para aumentar as vendas e garantir a satisfação dos clientes.

Requisitos:

• Ensino Superior em Administração ou outras áreas correlatas.
• Conhecimento em técnicas de negociação e vendas no ramo alimentício.
• Precificação e rotinas de pontos de vendas.
• Necessário residir em Vitória da Conquista.

Responsabilidades:

• Coordenar e orientar a equipe de vendas, fornecer direcionamento, treinamento e suporte, a fim de garantir o desempenho eficaz e o cumprimento das metas pretendidas;
• Colaborar com a equipe de gerenciamento objetivando estabelecer metas de vendas e desenvolver estratégias e planos para alcançá-las;
• Monitorar o desempenho da equipe e realizar ajustes necessários;
• Realizar pesquisas e análises de mercado a fim de identificar oportunidades de vendas, bem como entender as necessidades dos clientes e desenvolver abordagens eficazes para conquistar novos clientes e expandir a base existente;
• Coordenar o canal de vendas, desde a prospecção inicial até o fechamento do negócio, revisando propostas e negociações de contratos, garantindo a satisfação do cliente;
• Construir e manter relacionamento sólidos com os clientes-chave, fornecendo suporte, resolvendo problemas e garantindo a satisfação do cliente;
• Monitorar os indicadores de vendas e elaborar relatórios regulares para a alta administração;
• Identificar pontos de melhoria e implementar medidas corretivas, quando necessário;
• Atuar no acompanhamento em rotas e rotinas de campo;
• Coordenar verbas e descontos junto ao trade;
• Manter-se atualizado sobre as configurações de concorrentes, clientes, consumidores e produtos;
• Elaborar e coordenar o planejamento comercial da área de vendas;
• Desenvolver e coordenar planos de ações junto à equipe, a fim de garantir o alcance das metas;
• Garantir a comunicação, entendimento e envolvimento de sua equipe de vendas com as metas de indicadores de desempenho;
• Defender a obtenção e alocação de recursos humanos, materiais e financeiros de sua área de vendas;
• Controlar a utilização eficiente dos recursos disponibilizados para a sua área de vendas;
• Acompanhar o desenvolvimento comercial dos principais clientes da carteira de sua área de vendas;
• Municiar a Inteligência de Mercado e Marketing sobre tabela de preços e ações dos concorrentes no Ponto De Vendas;
• Prezar pela organização da área, possibilitando o fácil acesso as informações quando necessário.