Coordenador Jurídico – Contencioso
PWR Gestão
Detalhes da vaga
- Cargo
- Coordenador Jurídico – Contencioso
- Vagas
- 1
- Modelo
- Presencial
- Publicada
- 17/08/2026
- Candidaturas até
- 16/10/2026
Localização
Descrição da vaga
Quem somos:Somos uma empresa de gestão empresarial com escritórios em Fortaleza e São Paulo, com atuação nacional e internacional, atendendo mais de 20 estados no Brasil, além de Estados Unidos, Chile, Argentina e Angola. Contamos com um time jovem baseado em uma cultura forte de crescimento, meritocracia e defesa irrestrita do Empreendedorismo e da Liberdade.Trabalhar na PWR é ter a oportunidade de trabalhar em uma equipe que, com espírito jovem e muita ambição. Se você é capaz de aprender todos os dias, é pró ativo (a), determinado (o), gosta de desafios, está com muita vontade de crescer e ainda quer estar ao lado de pessoas de alta performance?Esta empresa é para você!Responsabilidades e atribuiçõesGerir a carteira de processos judiciais e administrativos;Definir, acompanhar e revisar estratégias processuais;Supervisionar prazos, peças processuais, recursos, audiências e demais atividades jurídicas;Acompanhar processos de maior complexidade e relevância estratégica;Monitorar contingências, provisões e riscos jurídicos em conjunto com as áreas responsáveis;Elaborar e acompanhar indicadores da área, identificando oportunidades de melhoria;Atuar na prevenção e mitigação de riscos jurídicos;Apoiar negociações e definição de estratégias para acordos;Realizar interface com áreas como RH, Financeiro, Comercial, Operações e Diretoria;Garantir organização, atualização e confiabilidade das informações da carteira processual;Apoiar a liderança na tomada de decisões relacionadas a riscos e demandas jurídicas;Implementar melhorias nos processos e rotinas da área.Requisitos e qualificaçõesGraduação completa em Direito;OAB ativa;Experiência sólida em Contencioso Jurídico;Experiência com gestão de equipe;Conhecimento em gestão de processos e indicadores jurídicos;Boa capacidade analítica e de negociação;Organização e gestão de prioridades;Comunicação clara e capacidade de interação com diferentes áreas.DiferenciaisPós-graduação em Direito Processual, Empresarial, Trabalhista ou áreas correlatas;Conhecimento em ferramentas de gestão jurídica;Experiência com estruturação e melhoria de processos.
Fonte: gupy