Coordenar estrategicamente as operações farmacêuticas das unidades sob sua responsabilidade, assegurando a padronização dos processos, a excelência técnico-operacional, a conformidade regulatória e o alcance dos indicadores de desempenho. Atuar como elo entre as unidades e a Gerência Nacional de Farmácia, promovendo a integração entre as áreas corporativas e assistenciais, bem como o desenvolvimento das lideranças locais.

Principais Responsabilidades

Supervisionar os líderes e os farmacêuticos Responsáveis Técnicos (RT) das unidades sob sua gestão.
Definir metas e acompanhar os indicadores regionais de desempenho.
Implementar melhorias nos processos, promovendo eficiência operacional e padronização das práticas farmacêuticas.
Atuar como elo entre a Farmácia e as demais áreas corporativas, garantindo alinhamento e integração dos processos.
Gerenciar a conformidade regulatória em todas as unidades sob sua responsabilidade, assegurando o cumprimento da legislação vigente.
Supervisionar as operações farmacêuticas das unidades, garantindo a padronização dos processos técnicos e operacionais.
Gerenciar e apoiar os supervisores e farmacêuticos RT, acompanhando suas atividades técnicas, administrativas e assistenciais.
Analisar indicadores regionais de qualidade, eficiência, custos e segurança, propondo melhorias e ajustes operacionais, bem como apresentar à Gerência Nacional de Farmácia os indicadores e análises gerenciais para subsidiar a tomada de decisão.
Coordenar ações de auditoria e conformidade sanitária nas unidades regionais, garantindo a prontidão para inspeções e fiscalizações.
Facilitar a comunicação entre as unidades e a Gerência Nacional de Farmácia, assegurando o alinhamento das estratégias institucionais.
Apoiar a gestão de pessoas, incluindo processos de avaliação de desempenho, treinamento, desenvolvimento e acompanhamento das lideranças locais.
Participar de reuniões estratégicas regionais e elaborar relatórios gerenciais para apresentação à Diretoria.

Requisitos

Formação Acadêmica

Graduação completa em Farmácia.
Registro ativo no Conselho Regional de Farmácia (CRF).

Desejável

Pós-graduação em Gestão Hospitalar, Gestão em Saúde, Farmácia Hospitalar, Administração ou áreas correlatas.
Conhecimento em indicadores assistenciais e operacionais.
Conhecimento da legislação sanitária e regulatória aplicável ao segmento da saúde.
Experiência em gestão regional ou de múltiplas unidades.
Domínio de sistemas de gestão hospitalar e do Pacote Office, especialmente Excel em nível intermediário ou avançado.

Competências Técnicas

Gestão estratégica de operações farmacêuticas.
Gestão de indicadores (KPIs).
Planejamento estratégico.
Gestão de custos e orçamento.
Auditorias e conformidade regulatória.
Gestão de estoques e cadeia de suprimentos.
Melhoria contínua e gestão de processos.
Gestão de projetos.
Legislação sanitária e farmacêutica.
Análise crítica de dados e elaboração de relatórios gerenciais.

Competências Comportamentais

Comunicação.
Organização.
Independência.
Autonomia.
Capacidade de organização e planejamento.
Concentração.
Liderança.
Visão estratégica.
Proatividade.
Tomada de decisão.
Relacionamento interpessoal.
Orientação para resultados.