Coordenador Técnico Comercial (Porto Alegre)

Venha fazer parte do time da STEMAC!

A STEMAC é especialista na fabricação, comercialização e manutenção de grupos geradores de energia, oferece soluções customizadas. Unindo tradição e inovação, a empresa firmou-se como líder no mercado nacional, com estrutura própria distribuída estrategicamente em 24 estados do país.

Contamos com um time de profissionais apaixonados e cheios de energia, por isso, estamos buscando profissionais com vontade de aprender coisas novas e que queiram fazer parte de algo maior.

• Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Engenharia (Produção, Mecânica, Elétrica), Gestão Comercial ou áreas correlatas;
• Experiência Desejável: Atuação prévia em coordenação administrativa, gestão de propostas em áreas técnicas ou gerenciamento de projetos;
• Diferencial Relevante: Experiência no segmento de energia, grupos geradores, subestações ou engenharia industrial (facilita o diálogo com a equipe);
• Gestão de Processos: Domínio de ferramentas de controle de fluxo de trabalho;
• Pacote Office: Excel avançado para cruzamento de dados, controle de carteira e relatórios de produtividade;
• Perfil Analítico e Organizado: Foco dedicado em métodos, processos, cronogramas e controle de prazos;
• Postura Firme e Assertiva: Essencial para cobrar retornos rápidos de áreas de apoio (suprimentos) e terceiros;
• Liderança Facilitadora: Capacidade de gerir prazos de profissionais técnicos sem gerar atritos, atuando como um facilitador para resolução das tarefas;
• Resiliência e Trabalho sob Pressão: Habilidade para lidar com picos de demanda e prazos comerciais agressivos, mesmo com altas complexidades técnicas;
• Foco em Resultados: Orientação para entregas ágeis e busca constante por eficiência operacional;
• Residir em Porto Alegre e região metropolitana.

• Gestão de Fluxo e Prazos: Garantir a pontualidade na entrega de propostas técnicas e comerciais;
• Gestão de Carteira: Organizar, priorizar e monitorar o volume de demandas recebidas pelo departamento;
• Cobrança e Follow-up: Cobrar ativamente o setor de suprimentos e fornecedores terceiros para liberação de custos pendentes;
• Otimização de Processos: Identificar gargalos na esteira de orçamentos e implementar melhorias para dar celeridade às entregas;
• Gestão de Pessoas: Liderar, motivar e avaliar o desempenho da equipe de técnicos e engenheiros, focando no aumento de produtividade;
• Indicadores de Performance: Controlar KPIs do setor, como tempo médio de resposta, mapear retrabalhos e volume de propostas emitidas.

Informações adicionais:

• Trabalho em regime presencial;

Benefícios:

• Assistência médica e odontológica;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Vale alimentação, vale transporte, auxílio lentes, auxílio material escolar, auxílio creche, seguro de vida em grupo.