SUPERGASBRAS

O que faz a gente ser Super?

Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam: a energia das ideias, da contribuição, da parceria e da colaboração. Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a participação ativa e o crescimento. Gostamos de quem acrescenta, porque acreditamos que o sucesso vem da soma da energia com a colaboração.

E como se desenvolver dentro da Super?

Acreditamos no protagonismo de carreira, e incentivamos o desenvolvimento através de programas de auxilio educacional, programa de gestão de desempenho, acesso ao instituto de aprendizagem (IA), treinamentos específicos para diversos níveis.

Tem vontade de seguir construindo a sua história dentro da Supergasbras?

Fique de olho nas regras e pré-requisitos, e acompanhe as nossas oportunidades no Recrutamento Interno.

Seja protagonista da sua carreira!

Requisitos Obrigatórios

Formação Superior Completa em Marketing , Ad. De Empresa, Ciências Contábeis e Economia

Requisitos Desejáveis

Conhecimento de Mercado ( Atacado e Varejo)
Gestão de Pessoas
Logística e Distribuição
Noções em Matemática Financeira
Marketing

Objetivo do cargo

Responsável pelo planejamento, gestão e controle das atividades comerciais da sua unidade, visando atingir os resultados previstos no orçamento e o planejamento, gestão e controle das operações comerciais na rede de revenda para garantir o atingimento e/ou superação das previsões de metas estabelecidas.

Responsabilidades do cargo

Garantir o cumprimento das metas da área comercial, atuando principalmente no acompanhamento e no controle do volume de vendas, margens de comercialização, giro de vasilhame e inadimplência;
Assegurar o cumprimento do orçamento estabelecido (despesas, receitas, volumes e etc), desenvolvendo ações e tomando decisões que contribuam para o atingimento das metas de sua área de atuação;
Acompanhar o mercado de GLP da região, monitorando os preços praticados nos diversos canais de vendas;
Manter acompanhamento sobre as variações da carteira da unidade de revendedores da sua unidade, avaliando a performance através dos indicadores existentes;
Avaliar e planejar estratégias de vendas e atuação (posicionamento)
Estabelecer um Plano de comercial com metas e resultados desejados, Analisar abertura de novo parceiro para cada produto ou serviço.
Analisar o desempenho de vendas e resultados por unidade, equipe e região, (aplicar ferramentas disponíveis)
Cobrar a equipe sobre os resultados previstos e os alcançados.
Estabelecer reuniões com sua equipe promovendo o trabalho em grupo; Saber dar e receber feedback.
Promover constante treinamento de produtos, serviços para clientes internos e externos.
Analisar o desempenho de cada indivíduo e da equipe, Saber motivar a equipe.
Contratar ou Substituir componentes de sua equipe, treinar novos integrantes.
Estruturar, organizar e distribuir sua equipe de vendas.
Relacionar com os demais setores envolvidos as estratégias para o desenvolvimento dos negócios da empresa, olhando esta com um todo e não apenas um setor

Na Supergasbras, nós reconhecemos e apoiamos a dedicação dos nossos colaboradores com excelentes benefícios e programas.

Veja o que oferecemos para você:

• Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass;

• Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Restaurante no local de trabalho [Matriz: Ticket Refeição];

• Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada;

• Família: Licença maternidade/ paternidade estendida;

• Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem;

• Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário;

• Outros: Benefícios exclusivos.

Ao confirmar a candidatura, você está automaticamente aceitando nossa Política de Privacidade, que encontra-se no link: privacidade---poltica-de-privacidade-para-colaboradores--julho-24.pdf