Se você tem paixão por desafios e quer fazer parte do nosso crescimento, seu lugar é aqui.
Somos uma empresa de atacarejo em plena expansão, com matriz em Taubaté / SP.
Buscamos colaboradores que:
Tenham paixão pelo que fazem;
Tenham foco no atendimento aos nossos clientes;
Busquem melhorias;
E queiram aprender e crescer conosco.
Venha fazer parte do nosso Time!
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Requisitos indispensáveis
- Formação superior completa, preferencialmente em Direito, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em posição de liderança executiva, com atuação estratégica em RH e Jurídico/Relações Trabalhistas;
- Experiência comprovada no segmento varejista;
- Vivência com operações de grande porte, alto volume de colaboradores e múltiplas unidades;
- Experiência efetiva com relações sindicais e negociações coletivas;
- Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e capacidade para conduzir e discutir processos e estratégias trabalhistas;
- Experiência na gestão de Folha, Benefícios, DHO, Cargos e Salários e SESMT;
- Experiência na liderança de gestores e equipes multidisciplinares;
- Capacidade para atuar diretamente com alta liderança e tomada de decisões estratégicas;
- Forte visão de negócio, capacidade analítica e habilidade para gestão de riscos.
Diferenciais
- Experiência no varejo alimentar;
- Formação em Direito ou especialização em Direito do Trabalho/Relações Trabalhistas;
- Vivência com grandes redes varejistas e operações descentralizadas;
- Experiência na gestão de áreas Jurídica e de Recursos Humanos de forma integrada;
- Conhecimento de indicadores de RH, orçamento e planejamento estratégico.
Buscamos um profissional com perfil forte, executivo, estratégico e de alta influência, que tenha segurança para se posicionar diante da alta liderança, negociar com sindicatos, conduzir situações de conflito e tomar decisões em cenários de pressão e alta complexidade. Ter sólida experiência em Recursos Humanos, Relações Trabalhistas e Jurídico,
Esse profissional será responsável por direcionar a estratégia de RH e acompanhar diretamente temas jurídicos e trabalhistas, garantindo segurança nas decisões, excelência na gestão de pessoas, conformidade legal e alinhamento com os objetivos do negócio.
É fundamental ter experiência comprovada no segmento varejista, preferencialmente em operações de grande porte e alta complexidade. Experiência no varejo alimentar será considerada um diferencial importante.
Principais responsabilidades
Recursos Humanos
- Liderar estrategicamente as áreas de RH e DHO, conectando a agenda de pessoas aos objetivos do negócio;
- Gerenciar Folha de Pagamento, Benefícios, Administração de Pessoal, Cargos e Salários, DHO e SESMT;
- Garantir a eficiência e conformidade dos processos de folha, encargos, benefícios e relações trabalhistas;
- Estruturar e acompanhar políticas de remuneração, cargos e salários e indicadores de pessoas;
- Atuar na gestão estratégica de clima, cultura, desenvolvimento de lideranças e sucessão;
- Acompanhar indicadores de RH e propor planos de ação para melhoria de produtividade, retenção e engajamento;
- Garantir o cumprimento das normas trabalhistas, previdenciárias e de saúde e segurança do trabalho;
- Liderar gestores e equipes multidisciplinares, promovendo alta performance e integração entre as áreas.
Relações Trabalhistas e Sindicais
- Atuar diretamente na estratégia de Relações Trabalhistas, representando a empresa nas principais discussões e negociações;
- Ter domínio e experiência na condução das relações com sindicatos representativos das categorias do varejo;
- Participar de negociações coletivas, convenções, acordos e tratativas sindicais;
- Avaliar impactos trabalhistas e orientar a empresa na tomada de decisões estratégicas;
- Conduzir e acompanhar temas de maior complexidade relacionados a passivos e contingências trabalhistas.
Jurídico
- Atuar estrategicamente junto à área Jurídica, garantindo alinhamento entre as decisões administrativas, trabalhistas e jurídicas;
- Acompanhar e orientar a condução de processos trabalhistas e cíveis, contingências, riscos e estratégias de defesa;
- Avaliar contratos, políticas internas e decisões corporativas sob a perspectiva de risco jurídico e trabalhista;
- Trabalhar em conjunto com escritórios externos, garantindo qualidade, estratégia e eficiência na condução das demandas;
- Apoiar a alta liderança na análise de riscos e impactos jurídicos das decisões empresariais.
Nossos benefícios:
- Refeitório próprio na unidade;
- Vale Transporte;
- Plano de Saúde: sem mensalidade com coparticipação;
- Programas de Saúde – atendimento e apoio em diversos serviços via app;
- Clube de Vantagens Hapvida;
- Telemedicina;
- Parcerias Educacionais;
- Convênio SESC;
- Facilidade em compras nas nossas lojas;
- Cesta Natalina;
- Cartão Farmácia;
- Empréstimo Consignado;
- Prêmio por tempo de serviço;
- Oportunidades Spani – Programa de Oportunidades Internas, decole na sua carreira;
- Indica pra Gente: Programa de Indicação, ganhe vale-compras indicando para nossas vagas.
