Eletromecânico(a) de Manutenção - Três Lagoas - MS

Há mais de três décadas, a Emflora transforma paisagens, negócios, histórias e vidas. Desde 1991, nascemos com um propósito claro: crescer com sustentabilidade, tecnologia e pessoas que acreditam no poder de fazer a diferença.

Hoje, somos referência em Gestão Florestal e Silvicultura, com presença em 8 estados do Brasil, uma empresa sólida, inovadora e guiada por resultados que inspiram confiança. Somos uma empresa que gera Empregos Verdes no setor de silvicultura com práticas consolidadas de responsabilidade social corporativa, alinhadas a padrões globais de sustentabilidade.

Agora, o próximo capítulo pode ter você como protagonista também.

Estamos em busca de um profissional qualificado para integrar nossa equipe como Eletromecânico(a) de Manutenção, alguém que queira mais do que um trabalho: queira pertencer, contribuir, evoluir e construir algo maior.

Aqui, cada talento é reconhecido, cada conquista é celebrada e cada desafio é uma oportunidade de crescimento.

Se o seu coração vibra por novos desafios e você busca um ambiente que valoriza o que você tem de melhor, então este é o seu momento e aqui é o seu lugar.

Porque aqui, crescer faz parte da nossa natureza.🌱

• Ensino médio completo;
• Curso de eletricista mecânico;
• Experiência e certificações nas áreas de elétrica, soldagem e serralheria serão consideradas diferenciais;
• Conhecimento em manutenção mecânica de máquinas, equipamentos e implementos agrícolas, será considerado um diferencial ;
• Desejável experiência na função de no mínimo 6 meses, comprovada em carteira de trabalho.

• Realizar atividades de manutenção mecânica, elétrica e solda em equipamentos móveis e implementos agrícolas.
• Substituir peças, reparar componentes e testar o funcionamento dos equipamentos.
• Inspecionar máquinas e implementos agrícolas, realizando testes antes da liberação.
• Executar pequenos serviços de soldagem e pintura, quando necessário.
  
• Preencher ordens de serviço e documentos obrigatórios, reportando à liderança os serviços realizados, as necessidades de peças e o planejamento das atividades.
  

• Remuneração competitiva com base na experiência;
• Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.