ENFERMEIRO HOSPITALAR - HOSP RIO POTY - UTI NEONATAL

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Detalhes da vaga

Cargo
ENFERMEIRO HOSPITALAR - HOSP RIO POTY - UTI NEONATAL
Vagas
1
Modelo
Presencial
Publicada
24/08/2026
Candidaturas até
23/10/2026

Localização

Descrição da vaga

A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora!

Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe!

Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar! Faça seu cadastro e envie seu currículo!

Responsabilidades e atribuições

Receber e passar o plantão, conhecendo e informando sobre todas as ocorrências, a fim de garantir a continuidade do cuidado prescrito ao paciente

Passar visita a todos os pacientes, e acompanhar a execução da assistência de enfermagem, principalmente junto àqueles de maior gravidade

Garantir a realização de todas as etapas da SAE – Sistematização de Assistência de Enfermagem, bem como a execução de todas as ferramentas de qualidade assistencial do nosso cliente

Garantir ações de acolhimento e clima organizacional, tanto aos pacientes quanto à sua equipe e a adesão da mesma em todas as políticas e protocolos institucionais

Planejar, organizar, executar e avaliar a assistência de enfermagem em horário integral

Garantir o cumprimento das normas institucionais por parte de sua equipe, através dos protocolos e políticas da Unidade

Revisar os prontuários dos pacientes cirúrgicos e os preparos executados

Zelar pela estrutura física sob sua responsabilidade, envolvendo a equipe neste objetivo, bem como auxiliar a Coordenação de Enfermagem no controle e conservação dos equipamentos da unidade

Verificar a requisição de roupas e estoque mínimo de materiais e medicamentos

Supervisionar as atividades de toda a equipe de enfermagem para garantir que as tarefas do período sejam executadas na sua totalidade

Notificar a Supervisão ou Coordenação de Enfermagem todas as intercorrências do setor

Distribuir tarefas de forma condizente com as funções exercidas pelos colaboradores, considerando os aspectos de desenvolvimento profissional e aspectos legais envolvidos na distribuição e execução de tarefas pelos subordinados

Participar e colaborar com o setor de Educação Continuada na elaboração do programa de reciclagem conforme necessidades levantadas, visando colaborar com a garantia do desenvolvimento de sua equipe no aprimoramento profissional

Participar de reuniões com a Gerência de Enfermagem, sempre que solicitado

Controlar os psicotrópicos da unidade, bem como conferir e repor o carro de emergência, conforme rotina apresentada na Unidade e POP corporativo

Realizar notificações compulsórias de acordo com as orientações da vigilância sanitária que estarão disponíveis com o SCIH – Serviço de Controle de Infecção Hospitalar de sua Unidade

Realizar notificações de ocorrência e eventos, conforme formulário de notificação de eventos disponível em rede ou OnDrive

Disseminar a cultura do programa de segurança ao paciente, conforme diretriz da Política de Segurança do Paciente disponível na Unidade Hospitalar em rede ou OnDrive

Garantir a assistência de enfermagem livre de danos e assistência humanizada

Cumprir determinações do CCIH – Centro de Controle de Infecção Hospitalar e segurança ocupacional, conforme os treinamentos e políticas adotadas e executadas por estas áreas

Realizar contato com pacientes pré-atendimento e pós-atendimento, sempre que necessário e conforme diretriz institucional

Orientar pacientes na alta médica com autorização para a saída do hospital com relação a cuidados e eventuais prescrições médicas concedidas após o período de internação

Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidade de capacitação para os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, mantendo treinamento contínuo com implantação de normas, rotinas e procedimentos posteriormente aos programas realizados

Para o exercício do cargo de Enfermeiro é imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), além de estar com as obrigações financeiras plenamente quitadas no referido conselho

Executar outras atividades correlatas a critério do superior

Requisitos e qualificações

Obrigatório:Ensino Superior Completo em Enfermagem

Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (Coren);Experiência na área de UTI NEONATL;Pós Graduação na área será diferencial

Informações adicionais

Carga horária (de acordo com disponibilidade da área):180:00 - (12x36) Unidade: PI - HOSPITAL RIO POTY O que oferecemos?

Vale Alimentação

Vale Transporte

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Convênio com Farmácia

Seguro de Vida

Auxílio Creche

Totalpass

Clube de Vantagens (programa de descontos);

Fonte: gupy

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Candidate-se agora e dê o próximo passo na sua carreira.

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