Especialista de RH

Atividades

• Lembre-se de atualizar as informações de horário, atividades divulgação, requisitos/experiência e conhecimento desejável.
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Resumo da Função/Propósito

O(a) Generalista de RH fornecerá suporte diário aos processos essenciais de Recursos Humanos, garantindo a conformidade com as políticas da empresa e a legislação trabalhista local. Este cargo atua em parceria com colaboradores e gestores para oferecer serviços de RH, incluindo relações com empregados, coordenação de recrutamento, integração (onboarding), Gestão de Talentos e gestão de dados de RH. O(a) Generalista de RH também apoiará projetos e iniciativas de RH voltados à melhoria da experiência dos colaboradores e da eficiência operacional.

Responsabilidades Essenciais
Atuar como o primeiro ponto de contato para colaboradores e gestores em questões relacionadas a RH.
Apoiar atividades de recrutamento, incluindo divulgação de vagas, entrevistas e processos de integração.
Manter registros de colaboradores atualizados nos sistemas de RH e garantir a integridade dos dados.
Apoiar a Gestão de Talentos nas áreas, incluindo o processo de Gestão de Desempenho e Revisões de Talentos, assegurando iniciativas de desenvolvimento dos colaboradores.
Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
Preparar relatórios de RH e apoiar auditorias quando necessário.
Colaborar com a equipe de RH em projetos relacionados a engajamento, diversidade e melhoria de processos.
Peço que também realize o preenchimento das informações abaixo para admissão posteriormente e também para integrar as informações para fins de captação.

- CNPJ: 10.763.773/0012-36
- Nome da empresa cliente Wabtec
- Cargo: Especialista de RH
- Setor: RH
- CBO: 252405
- Tipo de Contrato: Temporario
- Motivo da contratação se modalidade temporária: Demanda complementar ou Substituição transitória do quadro permanente:
OBS.: Se demanda necessário explicar o que gerou se substituição necessário enviar nome completo, cpf do colaborador efetivo que será substituído temporariamente e motivo da substituição ex: licença maternidade, férias etc,, Importante ressaltar que o salário do trabalhador temporário deverá ser o mesmo do colaborador efetivo do cliente que será substituído temporariamente.

- Salário: 8,440.88
- Benefícios que deverão ser disponibilizados pela Selpe: Mesmo Valadares
- Horário de trabalho: 8 as 17:48
- Horário de intervalo:1 h
- Dias da semana: 5
- Presencial, Home Office ou Hibrido: Presencial
- Previsão de admissão: 15/05
- Período de contrato (para modalidade temporária): 3 meses
- Endereço da empresa que o profissional irá trabalhar: Av. Industrial, 767 - Distrito Industrial - Valadares
- Quem o profissional deverá procurar no 1º dia de trabalho: Carol Resende
- Nome e contato do Gestor do trabalhador: Taísa Leite
- Em caso de trabalho remoto quais as orientações para retirada de equipamento:
- Qual horário o profissional deverá comparecer no 1º dia: 08
- Alguma orientação adicional:
- Documentação deverá ser enviada para quem (nome e e-mail):
- Uniforme será fornecido pela Selpe? Se sim enviar descrição conforme solicitado pelo cliente:
- Epi será fornecido pela Selpe? e sim enviar descrição e CA conforme solicitado pelo cliente:
- Pedido de compras para faturamento:

Regime

Presencial