Apoiar as atividades da área de Recursos Humanos, contribuindo para os processos administrativos e de desenvolvimento de pessoas, ao mesmo tempo em que desenvolve conhecimentos técnicos e comportamentais por meio de atividades práticas, acompanhamento da equipe e participação em projetos da área
- Auxiliar na organização e execução dos processos de admissão e integração de novos colaboradores.
- Auxiliar na administração de benefícios, realizando controles e conferências quando necessário.
- Auxiliar na conferência das marcações de ponto eletrônico, identificando inconsistências e apoiando gestores e colaboradores na regularização dos registros, conforme os procedimentos internos.
- Auxiliar no controle de férias dos colaboradores, acompanhando os períodos aquisitivos e concessivos, organizando cronogramas e apoiando o processo de programação.
- Apoiar a comunicação interna e ações de endomarketing.
- Prestar suporte nas atividades de treinamento e desenvolvimento, controlando lista de presença, materiais e avaliações.
- Auxiliar no controle dos aniversariantes do mês e dos aniversariantes por tempo de empresa, mantendo os registros atualizados e apoiando a organização das ações de reconhecimento e comunicação interna.
- Auxiliar no recebimento, conferência, rateio e lançamento de notas fiscais de fornecedores, garantindo a correta alocação dos custos e o cumprimento dos procedimentos internos.
- Organizar e manter atualizadas as pastas digitais dos colaboradores e da área de Recursos Humanos, garantindo a correta classificação, padronização e disponibilidade dos documentos
- Auxiliar no controle, agendamento e acompanhamento dos exames ocupacionais (periódicos), realizando contato com colaboradores, gestores e clínica de saúde ocupacional, garantindo o cumprimento dos prazos legais e dos procedimentos internos.
- Auxiliar no controle da entrega de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), por meio da conferência e atualização das fichas de entrega, garantindo a organização dos registros e o cumprimento dos procedimentos internos.
O que buscamos em você:
- Ensino Superior cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos;
- Pacote Office Intermediário (Word, Excel, etc);
- Conhecimentos da área de Recursos Humanos (diferencial)
Soft Skills:
- Comunicação Clara
- Proatividade
- Organização e atenção aos detalhes
- Colaboração e trabalho em equipe.
- Resiliência e capacidade de trabalhar sob alta demanda
- Simpatia e empatia;
- Agilidade.
Benefícios e condições que oferecemos:
- Salário Competitivo;
- Seguro de Vida;
- Vale Transporte;
- IFood Benefícios;
- Wellhub;
- Plano AVUS;
- Sócio Coxa – colaborador.
