Estagiário de Gestão de Pessoas

Análise e triagem de currículos, conforme os requisitos das vagas abertas. Convocação de candidatos para entrevistas e etapas do processo seletivo. Participar de entrevistas e apoiar a aplicação de dinâmicas e testes, quando necessário. Envio de feedbacks positivos e negativos aos candidatos. Manter atualizadas as ferramentas e plataformas utilizadas para divulgação de vagas. Apoiar a solicitação e conferência dos documentos admissionais dos candidatos aprovados. Apoiar a preparação e realização dos programas de treinamento e integração de novos colaboradores. Acompanhar os prazos de vencimento dos contratos de experiência e das respectivas avaliações. Auxiliar no levantamento das necessidades de treinamento junto às áreas. Controlar e manter atualizados os registros de treinamentos individuais e coletivos. Apoiar a elaboração e o acompanhamento do cronograma de treinamentos. Apoiar a organização e realização de treinamentos internos. Elaborar e organizar listas de presença dos treinamentos realizados. Apoiar a organização dos recursos e materiais necessários para os eventos de treinamento. Apoiar a aplicação das avaliações de eficácia dos treinamentos e o acompanhamento dos planos de ação. Auxiliar no desenvolvimento e organização de ações de integração, clima organizacional e engajamento dos colaboradores. Apoiar o esclarecimento de dúvidas de gestores e colaboradores, direcionando as demandas quando necessário. Auxiliar na aplicação e consolidação dos resultados das entrevistas de desligamento. Prestar suporte às demais atividades e rotinas generalistas da área de Gestão de Pessoas, conforme orientação da equipe.