Missão do Cargo:
Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção e rotinas de departamento pessoal, contribuindo para a atração, triagem e experiência de candidatos e colaboradores, com foco no desenvolvimento técnico e comportamental do estagiário na área de Recursos Humanos e seus subsistemas.
Descrição do Cargo:
- Apoiar na divulgação de vagas em plataformas e redes profissionais;
- Realizar triagem de currículos conforme critérios técnicos e comportamentais;
- Auxiliar no agendamento e acompanhamento de entrevistas;
- Apoiar a condução de entrevistas iniciais e aplicação de testes ou formulários;
- Atualizar informações em sistemas de recrutamento (Sólides e Sistema Factorial);
- Apoiar indicadores de R&S (volume de candidatos, status de vagas, tempo de fechamento);
- Contribuir para a experiência do candidato e fortalecimento da marca empregadora.
- Apoiar a execução das rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento, controle de ponto, compra de benefícios, admissões, rescisões, férias)
Requisitos:
- Estar cursando Gestão de Recursos Humanos/Gestão de pessoas a partir do 2º período;
- Interesse em atuação na área de Recursos Humanos generalista;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Organização, atenção a detalhes e senso de prioridade;
- Facilidade com ferramentas digitais e sistemas de RH.
Diferenciais desejáveis:
- Vivência acadêmica ou prática com processos seletivos;
- Conhecimento inicial em entrevistas por competências;
- Familiaridade com rotinas de departamento pessoal;
- Familiaridade prévia com Sólides ou Sistema Factorial.
Competências comportamentais (soft skills):
- Comunicação interpessoal;
- Empatia e escuta ativa;
- Proatividade;
- Ética e confidencialidade;
- Organização e responsabilidade.
