Gerência de Segurança da Informação - Randoncorp Holding
Randoncorp Caxias do Sul - RS
Randoncorp
Detalhes da vaga
- Cargo
- Gerência de Segurança da Informação - Randoncorp Holding
- Vagas
- 1
- Publicada
- 03/08/2026
- Candidaturas até
- 11/08/2026
Localização
Descrição da vaga
Você acredita que a tecnologia é um diferencial estratégico para os negócios? Tem paixão por liderar pessoas, promover inovação e construir ambientes digitais seguros e resilientes?
Na Randoncorp, buscamos uma liderança capaz de impulsionar a evolução tecnológica e fortalecer nossa estratégia de
Segurança da Informação em um contexto de crescimento, transformação digital e atuação global.
Seu desafio será:
- Liderar as estratégias de Segurança da Informação da organização;
- Garantir a disponibilidade, confiabilidade e evolução dos ambientes tecnológicos;
- Fortalecer a governança de Segurança da Informação;
- Conduzir iniciativas de proteção cibernética, gestão de riscos e resposta a incidentes;
- Definir diretrizes de arquitetura segurança corporativa;
- Promover a cultura de segurança e conscientização em toda a organização;
- Atuar em parceria com as áreas de negócio para apoiar a transformação digital e a inovação;
- Liderar equipes multidisciplinares no Brasil e Exterior.
Por que essa oportunidade é única?
Você fará parte de uma organização global, em acelerado processo de transformação, com espaço para protagonizar decisões estratégicas, liderar mudanças e contribuir diretamente para a construção do futuro digital da Randoncorp.
#VocênaRandoncorp #SomosRandoncorp
Obrigatórios:
- MBA ou Pós-Graduação Concluída (TI, Segurança da Informação) ou áreas correlatas;
- Curso ou conhecimento em Inglês e Espanhol avançado.
Experiência em:
- Gestão de Segurança da Informação/Cibersegurança em empresas de grande porte, nos segmentos do mercado de manufatura e tecnologia;
- Gestão de equipe multidisciplinar, com diferentes níveis de senioridade e perfis;
- Gestão orçamentária;
- Gestão de crises e incidentes de segurança da informação.
- Responsável pelo diagnóstico, planejamento e gestão dos recursos e processos de Tecnologia da Informação relacionados à segurança da informação, visando atender às necessidades das Empresas Randoncorp, com base nas melhores práticas de mercado.
- Definir a arquitetura global de SI, envolvendo a elaboração de políticas, indicadores e diretrizes que garantam a segurança sem comprometer a estratégia de negócios.
- Garantir respostas rápidas no tratamento de incidentes de SI, através de equipe capacitada e parceiros adequados.
- Responsável por aplicar e acompanhar as melhores práticas e metodologias consolidadas de mercado no monitoramento e mitigação de novas ameaças à segurança da informação da Randoncorp, como NIST CSF, ISF, ISO/IEC 27001/27002 e CIS Controls.
- Gerir, controlar e responder pelo orçamento de SI, de acordo com o método corporativo, acompanhando os investimentos da área (CAPEX) e buscando otimizar custos (OPEX) bem como renegociar contratos e acompanhar os serviços gerenciados da área.
- Participar ativamente na transformação digital, garantindo adoção de tecnologias seguras ao ambiente tecnológico da Randoncorp.
- Criar um ambiente de relacionamento com as Verticais de Negócios, reportando, nos fóruns adequados, para estas Verticais e para o Centro Corporativo. Concentrar-se na proteção de processos e aplicações de negócios críticos.
- Proteger informações confidenciais da divulgação para indivíduos não autorizados.
- Garantir que novos sistemas sejam desenvolvidos seguindo as boas práticas de desenvolvimento seguro.
- Gerenciar a ficha de riscos cibernéticos, reportando as evoluções para a área de Riscos e Compliance e nos conselhos administrativos, fiscais, comitês de privacidade e segurança da informação e executivo.
- Selecionar e gerenciar parceiros de serviços de Segurança da Informação.
- Disseminar a cultura de Segurança da Informação.
- Gerenciar crises cibernéticas, acionando o comitê de crises, acompanhando os processos e comunicando os níveis executivos até o encerramento da crise.
- Desenvolver e identificar profissionais potenciais na área de SI, em conjunto com o RH, através de feedback, acompanhamento e treinamento.
Fonte: gupy
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