Financeiro Gestão do contas a pagar e a receber; Controle e acompanhamento do fluxo de caixa; Conciliação bancária e financeira; Controle de faturamento, recebimentos e inadimplência; Planejamento financeiro e acompanhamento do orçamento; Análise de custos, despesas e resultados; Elaboração e acompanhamento de indicadores financeiros; Apoio à tomada de decisões com base em dados financeiros; Relacionamento com bancos, fornecedores e prestadores de serviços. Contábil/Fiscal Conhecimento e acompanhamento das rotinas contábeis; Interface e acompanhamento do trabalho da contabilidade externa; Análise de balancetes, DRE e demais relatórios contábeis; Conferência e acompanhamento de documentos fiscais e contábeis; Apoio no fechamento contábil e financeiro; Conhecimento de impostos, obrigações e procedimentos fiscais será considerado diferencial. Administrativo Gestão e organização dos processos administrativos; Controle de contratos, documentos, fornecedores e prestadores; Gestão de compras e despesas administrativas; Negociação com fornecedores; Implantação e melhoria de processos e controles internos; Acompanhamento de indicadores administrativos; Identificação de oportunidades para redução de custos e aumento de eficiência. Licitações e Vendas para Órgãos Públicos Acompanhamento e participação em processos licitatórios para órgãos públicos; Conhecimento das modalidades e etapas de licitação, especialmente pregão eletrônico; Análise de editais, termos de referência e documentos de habilitação; Acompanhamento de oportunidades de fornecimento para o Governo; Elaboração e organização de documentação para participação em licitações; Acompanhamento de propostas comerciais, lances e resultados; Análise de preços, margens e viabilidade das propostas; Acompanhamento de contratos, empenhos, pedidos e processos de faturamento junto a órgãos públicos; Conhecimento do mercado de máquinas, equipamentos, computadores, periféricos e produtos de informática será considerado um importante diferencial; Experiência com plataformas de compras públicas será valorizada. Recursos Humanos / Gestão de Pessoas Acompanhamento das rotinas de RH e Departamento Pessoal; Interface com escritório contábil/assessoria responsável pela folha e obrigações trabalhistas; Acompanhamento de admissões, desligamentos, férias e benefícios; Apoio na gestão de pessoas e organização interna; Suporte aos gestores e colaboradores.
Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão Financeira ou áreas correlatas; Experiência anterior em gestão administrativa e financeira; Conhecimentos técnicos em Contabilidade e análise de demonstrações financeiras; Experiência com fluxo de caixa, contas a pagar e receber, conciliação e planejamento financeiro; Conhecimento em rotinas administrativas e de RH/Departamento Pessoal; Conhecimento ou experiência com processos de licitação e vendas para órgãos públicos; Conhecimento em pregão eletrônico e análise de editais; Familiaridade com o fornecimento de máquinas, equipamentos, computadores, periféricos e produtos de informática será um diferencial relevante; Domínio de Excel e facilidade com sistemas de gestão; Experiência em gestão de equipes será considerada um diferencial.
Fonte: selecty
