Gerente Agrícola

Resumo da função: Garantir a máxima eficiência produtiva, qualidade e sustentabilidade das propriedades agrícolas da empresa. O profissional será responsável pela gestão de ponta a ponta dos cultivos próprios de citros, bem como pela supervisão técnica. Liderar as equipes de campo assegurando o cumprimento das normas internas, legislações vigentes e a harmonia nas relações de trabalho. Responsabilidades: Planejamento Agrícola: Supervisionar e coordenar todas as etapas produtoras dos pomares de citros (plantio, manejo, tratos culturais e colheita). Tratamentos e Fitossanidade: Monitorar o calendário de aplicações fitossanitárias, controle de pragas, doenças, adubação e irrigação para laranja, bergamota e limão. Qualidade de Revenda: Avaliar o padrão técnico, maturação e fitossanidade das frutas adquiridas para revenda (maçã, manga e abacate), garantindo o alinhamento com as exigências do mercado comprador. Gestão de Ativos: Zelar pela infraestrutura das propriedades, conservação do solo, maquinários, ferramentas e estoques de insumos. Liderança de Equipes: Coordenar os encarregados, operadores e trabalhadores de campo, promovendo um ambiente de trabalho seguro e motivador. Gestão Disciplinar: Garantir o cumprimento do regimento interno da empresa. Identificar desvios de conduta ou operacionais e aplicar, de forma justa e legal, medidas disciplinares como advertências e suspensões em alinhamento com o setor de Recursos Humanos/Jurídico. Segurança do Trabalho: Fiscalizar o uso obrigatório de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), principalmente nas frentes de aplicação de defensivos e colheita. Treinamento: Promover capacitações contínuas para a equipe de campo sobre técnicas de colheita, desbaste, segurança e manuseio de insumos. Controle de Custos: Monitorar o orçamento das propriedades agrícolas, buscando otimização de recursos e redução de desperdícios. Relatórios Gerenciais: Elaborar relatórios de previsão de safra, produtividade por hectare, custos de produção e índices de perda para apresentação à diretoria. Competências: Domínio em fitossanidade, manejo de solos, nutrição de plantas e receituário agronômico. Conhecimento das legislações trabalhistas rurais e normas de segurança, como a NR 31. Familiaridade com softwares de gestão agrícola e ferramentas do Pacote Office (Excel). Liderança firme, justa e facilidade de comunicação com equipes operacionais. Capacidade de mediação de conflitos e tomada de decisão sob pressão. Organização, perfil analítico e foco em resultados operacionais. Requisitos: Ensino Superior completo em Engenharia Agronômica, Engenharia Agrícola ou Tecnologia em Agropecuária; Experiência sólida comprovada na gestão de propriedades agrícolas e liderança de equipes de campo; Vivência prática no cultivo e manejo de **citros** (laranja, bergamota e limão). Desejável conhecimento na cadeia de suprimentos e pós-colheita de frutas; Carteira Nacional de Habilitação (CNH), categoria B ou superior. Contratação PJ Disponibilidade: Flexibilidade de horários para acompanhamento de safras e viagens entre as propriedades da empresa.