Gerente de Compras

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia de Produção, Gestão de Suprimentos ou áreas correlatas;

• Pós-graduação em Compras, Supply Chain ou correlatas será considerada um diferencial;

• Experiência sólida em gestão de compras, preferencialmente em empresas de distribuição, atacado, food service ou operações de grande porte;

• Experiência comprovada em gestão de pessoas e processos da área de compras;

• Vivência em negociações com fornecedores de grande porte;

• Conhecimento em gestão de indicadores de compras, custos, prazos e nível de serviço;

• Excel intermediário/avançado e experiência com ERP ou sistemas de gestão de compras e estoque;

• Familiaridade com ferramentas de compras e soluções de Inteligência Artificial aplicadas à rotina da área.

Diferenciais

• Conhecimento ou experiência com processos de licitação e compras públicas será considerado um diferencial relevante;

• Conhecimento ou experiência prática em COMEX será considerado um diferencial;

Principais Responsabilidades

• Conduzir equipe, a gestão de compras e ressuprimento, com foco em custos, prazos, entregas e condições comerciais;

• Atuar fortemente em negociações e gestão da carteira de fornecedores;

• Participar e acompanhar processos de licitações e cotações formais;

• Estruturar e aprimorar processos, políticas e rotinas de compras;

• Acompanhar indicadores como savings, prazos de compra, SLA e performance da área;

• Desenvolver planos de ação voltados à redução de custos, melhoria da eficiência e otimização dos processos;

• Elaborar relatórios e apresentações gerenciais;

• Integrar a área de Compras com Estoque e Logística, considerando níveis de serviço e abastecimento;

• Utilizar ferramentas tecnológicas e soluções de IA para apoiar análises, cotações, previsões e comunicação com fornecedores.

Perfil Comportamental

• Alta energia e senso de urgência;

• Perfil proativo e executor;

• Assertividade e maturidade profissional;

• Forte capacidade de negociação;

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

• Capacidade de gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes;

• Perfil analítico, organizado e orientado a indicadores;

• Capacidade de atuar em ambientes de mudança e melhoria de processos.

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