Principais responsabilidades * Gestão estratégica de 6 regionais; * Gestão direta de 6 coordenadores; * Gestão e acompanhamento das demandas de Recrutamento e Seleção; * Análise e gestão de vagas de diferentes níveis e perfis, incluindo operacionais, estratégicas, PCD e Jovem Aprendiz; * Definição de estratégias de recrutamento de acordo com perfil, senioridade e volume das vagas; * Acompanhamento dos processos seletivos e resultados das diferentes regionais; * Gestão e análise de indicadores, como turnover, SLA e indicadores de R&S; * Visão macro do negócio e identificação de oportunidades de melhoria; * Desenvolvimento e acompanhamento das equipes e processos de Desenvolvimento Organizacional; * Atuação estratégica junto às lideranças; * Contato direto com diretores, participando de discussões sobre resultados, indicadores, necessidades das regionais e decisões relacionadas à gestão de pessoas.
Perfil desejado * Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas à área de Pessoas; * Trajetória profissional sólida na área de RH, com experiência relevante em Recrutamento e Seleção; * Experiência com processos seletivos de diferentes níveis e perfis, incluindo vagas operacionais, estratégicas, PCD e Jovem Aprendiz; * Vivência em gestão de equipes e liderança de profissionais de RH; * Experiência com gestão e análise de indicadores de RH, como turnover, SLA e indicadores de R&S; * Visão estratégica e capacidade de compreender o RH de forma integrada ao negócio; * Experiência em atuação próxima a lideranças e diretoria, com capacidade de análise, influência e tomada de decisão; * Perfil analítico, estratégico, organizado e com boa comunicação; * Capacidade de atuar em ambiente dinâmico, com diferentes demandas e operações.
Benefícios * Refeição no local; * Assistência médica; * Assistência odontológica; * Estacionamento privativo; * Bonificação a partir de 2027, podendo chegar a até 4 salários, conforme critérios e resultados.
Fonte: selecty
