Atuar como responsável pela gestão corporativa das áreas Administrativa, Pessoas e Saúde e Segurança do Trabalho, garantindo que as diretrizes estabelecidas pela Diretoria sejam transformadas em processos, planos, responsabilidades, indicadores, execução e resultados.

Assegurar estrutura, padronização, eficiência, controles, integração e qualidade dos serviços internos que sustentam a operação do Grupo, promovendo alinhamento entre matriz e filiais e desenvolvendo uma cultura de gestão orientada por planejamento, indicadores, responsabilização e melhoria contínua.

Exercer liderança gerencial sobre as áreas especializadas sob sua responsabilidade, preservando a autonomia e a responsabilidade técnica dos profissionais de RH, Departamento Pessoal, T&D e SESMT em matérias próprias de suas respectivas especialidades.

Nossa história começou há quase 30 anos, na década de 90, em uma terra fértil localizada no interior da Paraíba, Nordeste do Brasil, a partir de um sonho e da coragem de um agricultor visionário que sabia que, através da agricultura, poderia mudar a sua realidade e da sua região.

Vem fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições· Traduzir as diretrizes da Diretoria em planos de ação;· Definir prioridades junto às lideranças das áreas;· Estabelecer metas, responsáveis e prazos;· Acompanhar sistematicamente a execução;· Implantar gestão por indicadores;· Identificar desvios e suas causas;· Cobrar planos de ação;· Garantir conclusão das ações acordadas;· Padronizar processos entre matriz e filiais;· Eliminar redundâncias e ineficiências;· Promover integração entre as áreas sob sua gestão;· Garantir qualidade e previsibilidade das entregas;· Acompanhar orçamento e recursos das áreas;· Identificar riscos operacionais e gerenciais;· Desenvolver as lideranças subordinadas;· Promover autonomia com responsabilização;· Estruturar informações para tomada de decisão da Diretoria;· Antecipar problemas e necessidades;· Liderar projetos corporativos relacionados às áreas sob sua responsabilidade.

Requisitos e qualificações· Gestão corporativa;· Gestão administrativa;· Gestão de pessoas;· Gestão por indicadores;· Gestão orçamentária;· Gestão de projetos;· Gestão de processos;· Gestão de múltiplas unidades;· Liderança de equipes multidisciplinares;· Negociação;· Gestão de fornecedores;· Análise de custos;· Controles internos;· Melhoria contínua;· Sistemas de gestão;· Excel e ferramentas analíticas;· Comunicação e apresentação executiva;· Habilidade para condução de veículos e disponibilidade para deslocamentos.

Informações adicionais

Vale-alimentação,Vale-transporte, Seguro de vida, Plano de Saúde Amil ou Hapvida (30%), Plano odontológico,Total

Pass,Plantão Psicológico,Convênio com universidades.