Gerente de Loja

Sobre a oportunidade
A empresa está em busca de uma pessoa para atuar como Gerente de Loja, com foco em liderança de equipe, gestão de operações e excelência no atendimento ao cliente.

Principais responsabilidades
Gerenciar a rotina operacional da loja, garantindo organização, padronização e bom funcionamento das atividades diárias.
Liderar, orientar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente colaborativo e orientado para resultados.
Acompanhar metas de vendas, indicadores de desempenho e produtividade da unidade.
Assegurar a qualidade no atendimento ao cliente, buscando uma experiência positiva em todos os pontos de contato.
Controlar processos administrativos e operacionais, como abertura e fechamento da loja, escalas, conferência de estoque e apoio ao caixa, quando necessário.
Monitorar o estoque, apoiar inventários e garantir reposição adequada de produtos.
Identificar oportunidades de melhoria nos processos, na operação e nos resultados comerciais.
Apoiar a implementação de campanhas, ações promocionais e iniciativas voltadas ao crescimento da loja.

O que a empresa valoriza
A organização busca uma liderança próxima, com postura proativa, foco em pessoas e resultados, organização e capacidade de tomar decisões com segurança. É uma oportunidade para quem gosta de ambientes dinâmicos, desafios operacionais e atuação direta no desenvolvimento do time.

Benefícios
Os benefícios serão informados durante o processo seletivo e podem variar de acordo com a política interna da empresa.

Observações
Esta é uma vaga confidencial. As informações sobre a empresa serão compartilhadas nas etapas apropriadas do processo seletivo.Requisitos e qualificaçõesRequisitos técnicos

Experiência prévia com gestão de loja, supervisão ou liderança operacional no varejo.
Conhecimento em rotina de loja, atendimento ao cliente, metas de vendas e controle de indicadores.
Vivência com gestão de estoque, inventário, organização de processos e acompanhamento de equipe.
Domínio básico de ferramentas de gestão, relatórios e acompanhamento
Ensino superior completo ou cursando

Requisitos comportamentais

Perfil de liderança, com boa capacidade de motivar, direcionar e desenvolver pessoas.
Boa comunicação, escuta ativa e postura colaborativa.
Organização, senso de prioridade e atenção aos detalhes.
Proatividade para resolver problemas e agir com agilidade em situações do dia a dia.
Foco em resultados, cliente e melhoria contínua.
Flexibilidade para atuar em ambiente dinâmico e com múltiplas demandas.

Diferenciais

Experiência com varejo, operação de loja e gestão de indicadores comerciais.
Vivência com implementação de metas, campanhas e ações de vendas.
Experiência anterior em liderança de equipes maiores ou múltiplos turnos.Informações adicionaisVale refeição