Gerente de Loja

Principais Responsabilidades Gerenciar as operações comerciais e administrativas da concessionária, garantindo o cumprimento das metas e dos padrões estabelecidos. Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas, promovendo engajamento, produtividade e alta performance. Planejar e implementar estratégias comerciais para aumentar o volume de vendas, a rentabilidade e a participação de mercado. Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), como volume de vendas, taxa de conversão, ticket médio, margem de lucro e satisfação do cliente. Monitorar o funil de vendas, a gestão de leads e a utilização do CRM, garantindo o acompanhamento das oportunidades comerciais. Conduzir negociações estratégicas e apoiar a equipe no fechamento de vendas. Acompanhar os resultados de vendas de veículos novos e seminovos, financiamentos, seguros, acessórios e demais produtos agregados. Garantir a qualidade do atendimento e a excelência na jornada do cliente. Gerenciar o estoque de veículos, acompanhando giro, disponibilidade e oportunidades comerciais. Assegurar o cumprimento dos processos internos, políticas comerciais e diretrizes da montadora. Atuar de forma estratégica na identificação de oportunidades de melhoria e crescimento da unidade. Requisitos Experiência consolidada em gestão comercial no segmento automotivo, preferencialmente em concessionárias. Vivência com liderança e desenvolvimento de equipes de vendas. Conhecimento de indicadores comerciais, gestão de resultados e planejamento estratégico. Experiência com CRM, gestão de leads e acompanhamento do funil de vendas. Conhecimento dos processos de comercialização de veículos novos e seminovos. Habilidade em negociação, gestão de conflitos e tomada de decisão. Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Perfil desejado Liderança estratégica e orientação para resultados. Visão analítica e capacidade de tomada de decisão. Perfil comercial, negociador e foco no cliente. Comunicação assertiva e habilidade para desenvolver pessoas. Resiliência e Inteligência Emocional. Proatividade, organização e senso de responsabilidade. Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e orientados a metas. Local de atuação: Interior de São Paulo