Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã. Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.
Como é o ambiente de trabalho?
Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.
Vem conferir!
Responsabilidades e atribuições
Fechar caixas: atualizando o sistema financeiro da loja
Garantir a troca de dinheiro mantendo a loja abastecida de dinheiro trocado para atendimento aos clientes
Realizar auditoria financeira
Executar o “book de execução mensal” montando exposições de vendas (móvel ilha, bailarina, check out, pontas de gôndolas);Garantir a confecção de kits promocionais
Aplicar as negociações de loja: verificando as negociações vigentes (clip strips, ponta de gondolas, wobblers, etc)Responsável pela manutenção da loja organizada: garantir a limpeza, rupturas, precificação e abastecimento das seções.
Atendimento ao cliente
Conferir documentos tais como: cancelados, trocas, devoluções, libercard, comprovante de cartões mantendo os comprovantes organizados, bem como identificar alguma divergência.
Analisar relatórios de indicadores para acompanhamento da evolução da loja
Realizar feedbacks semanais e mensal com a equipe com base na análise dos indicadores anteriores, para buscar sempre superar as metas de cada um.
Realizar inventário parcial: mantendo o estoque da loja atualizado, corrigindo possíveis rupturas devido a furtos, assim como também acompanhar equipe inventário total.
Arquivar documentos: mantendo os documentos fiscais (trocas, devoluções, cancelados, comprovantes de cartões) arquivados em loja em caso de necessidade de fiscalização ou comprovações de vendas.
Supervisionar a conferência dos produtos a vencer: acompanhando a equipe de loja na conferência dos produtos a vencer nas suas seções.
Realizar treinamentos: treinando a equipe sempre que necessário em diversos temas (atendimento, vendas, sistemas operacionais, indicadores de loja) Gerenciar equipe de loja: montagem de escalas, fluxos de atendimentos, gerenciamento de conflitos, dentre outros
Planejamento estratégico: realizar o planejamento anual da loja, com base nos indicadores anteriores.
Requisitos e qualificações
Formado em farmácia, administração ou outras áreas correlatas a função.
Conhecimento em informática
Experiência em liderar equipes e organizar processos administrativos
Experiência com vendas e atendimento ao cliente.
Informações adicionaisBENEFÍCIOS:Alimentação e Transporte:Vale-refeição
Vale-transporte;de acordo com a convenção coletiva
Saúde, Bem-estar & Qualidade de Vida:Plano de Saúde, conforme elegibilidade por localidade e cargo
Plano Odontológico por adesão
Seguro de Vida
Assistência Funeral
Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos
Quinta do colaborador
Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento – Epharma
Programa de saúde da gestante
Programa de saúde mental
Wellhub – acesso a atividades físicas, mindfulness e outras opções de bem-estar
Ginástica laboral, conforme a localidade
Plano de Saúde para seu Pet.
Desenvolvimento & Educação:Universidade Corporativa Pague Menos – Up Farma, com cursos e treinamentos
Educa Mais – condições especiais para graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e idiomas.
Mobilidade, viagens & Conectividade:Chip Pague Menos Celular
Descontos em aluguéis de carros
Descontos em passagens aéreas.
Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.
Fonte: gupy
