Buscamos um(a) Gerente de PMO para liderar a governança e a gestão do portfólio de projetos de projetos de serviços de tecnologia, garantindo alinhamento entregas aos clientes com qualidade, dentro dos parâmetros de prazo e custo, gerando resultados a organização. O profissional atuará próximo às lideranças executivas, gestores de projetos, áreas de negócio, equipes técnicas e interface com clientes, promovendo disciplina, transparência e previsibilidade na execução do portfólio.

Principais responsabilidades:

• Liderar a gestão e governança do portfólio de projetos de serviços, acompanhando escopo, prazo, orçamento, recursos, riscos e benefícios;
• Estruturar e manter processos, metodologias, políticas, templates e ritos de gestão de projetos, programas e portfólio;
• Consolidar e apresentar reports executivos, dashboards e indicadores de desempenho para Diretoria, Comitês e demais stakeholders;
• Monitorar riscos, problemas, dependências, desvios e conflitos de recursos, conduzindo planos de ação e escalonamentos quando necessário;
• Apoiar a priorização de projetos e iniciativas considerando estratégia, valor para o negócio, riscos, custos, capacidade e dependências;
• Garantir a qualidade, consistência e atualização das informações do portfólio nas ferramentas corporativas de gestão;
• Atuar como facilitador entre áreas de negócio, clientes e demais stakeholders;
• Acompanhar a capacidade e alocação de recursos, identificando gargalos e necessidades de priorização;
• Promover melhoria contínua dos processos de gestão de projetos e maturidade do PMO;
• Coordenar reuniões de governança e gestão, garantindo acompanhamento das decisões e respectivos planos de ação.

Requisitos

Graduação nas áreas de Administração, Tecnologia ou afins.
Experiência sólida em PMO, Gestão de Projetos, Programas ou Portfólio, preferencialmente em ambientes de entregas de serviços / produtos de tecnologia;
Experiência em liderança de PMO e relacionamento com Diretoria e stakeholders executivos;
Conhecimento de metodologias e frameworks de gestão de projetos, como PMBOK/PMI, Agile, Scrum, Kanban e modelos híbridos;
Capacidade de estruturar dashboards, reports executivos e indicadores de desempenho;
Excelente comunicação oral e escrita, com capacidade de transitar entre públicos técnicos, gestores e executivos;
Perfil analítico, organizado, estruturado, proativo e orientado a resultados;
Capacidade de negociação, influência e resolução de conflitos em ambientes multidisciplinares.

Diferenciais:

Experiência na implantação ou transformação de PMO corporativo;
Experiência em gestão de portfólio de projetos de implantação de ERP, CRM, sistemas corporativos ou transformação digital;
Conhecimento de práticas de gestão de capacidade.