Estamos à procura de um Gerente de Vendas qualificado e motivado, que tenha a capacidade de transformar metas de faturamento em processos claros e eficientes para nossa equipe comercial. Para ter sucesso nesta função, é fundamental adotar uma abordagem colaborativa, focando em estratégias que impulsionem os resultados coletivos. Principais responsabilidades e competências esperadas: 1. Análise e Gestão por Dados - Previsão de Vendas: Utilizar dados históricos e tendências de mercado para projetar o faturamento futuro de forma precisa. - Gestão de KPIs: Monitorar indicadores como Taxa de Conversão, Ticket Médio, Ciclo de Vendas e Custo de Aquisição de Clientes (CAC). - Uso de CRM: Explorar o potencial do sistema de gestão para identificar gargalos e oportunidades dentro das operações. 2. Liderança e Gestão de Equipe - Desenvolvimento de Talentos: Realizar reuniões individuais regulares para orientar e treinar a equipe de vendas. - Cultura de Alta Performance: Criar um ambiente competitivo e saudável, com planos de comissionamento e campanhas motivacionais. - Recrutamento Estratégico: Atrair e selecionar profissionais alinhados ao perfil desejado pela empresa. 3. Estruturação de Processos Comerciais - Criação de Playbooks: Documentar processos, roteiros e fluxos para garantir a disseminação do conhecimento na equipe. - Metodologia de Vendas: Aplicar metodologias adequadas ao modelo de negócio, como Spin Selling ou Solution Selling. - Otimização do Funil: Estruturar a jornada do cliente desde o primeiro contato até o fechamento, assegurando eficiência em todo o processo. 4. Visão Estratégica e Alinhamento Organizacional - Integração com Marketing: Garantir uma comunicação fluida entre as equipes de Marketing e Vendas. - Gestão de Margem e Lucratividade: Negociar políticas de desconto e prazos que maximizem o fluxo de caixa e a rentabilidade da empresa. Se você é apaixonado por vendas e possui as habilidades necessárias para liderar uma equipe rumo ao sucesso, queremos conhecer você! Junte-se a nós e faça parte da nossa trajetória de crescimento e inovação.
Experiência mínima de 2 a 5 anos na área de vendas, com um histórico sólido de cumprimento de metas. É imprescindível o domínio de processos de vendas e técnicas de liderança para conduzir uma equipe. Conhecimento em análise de dados por meio de sistemas de CRM é fundamental para monitorar o desempenho e orientar estratégias comerciais eficazes. Habilidade em inteligência emocional para gerenciar pressões do mercado e resolver conflitos de maneira construtiva também é altamente valorizada. Os candidatos devem ter formação acadêmica em áreas relacionadas a administração, marketing ou áreas afins, além de experiência comprovada no setor de vendas. É desejável que os postulantes apresentem habilidades de liderança e gestão, demonstrando capacidade de motivar e desenvolver as competências da equipe, visando resultados excepcionais. A posição de Gerente de Vendas oferece a oportunidade de integrar uma equipe dinâmica e em expansão, permitindo ao profissional contribuir ativamente para a trajetória de inovação e sucesso da empresa. A capacidade de adaptação e a visão estratégica são diferenciais que podem agregar valor ao cargo.
Salário Fixo+ Comissão + Premiações + Benefícios . Média Salarial: 5.000,00 a 15.000,00 Horário: Seg. a Sex das 08 às 18h Local: Goiânia/Anápolis.
Fonte: selecty
