Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, em horário comercial, com eventuais plantões aos finais de semana.
Remuneração: R$ 8.000,00 - R$ 8.500,00

Responsabilidades e atribuições:

Desenvolver a gestão estratégica e operacional da unidade, garantindo a excelência na experiência dos hóspedes e a rentabilidade do negócio. Gerenciar as operações das áreas de hospedagem, recepção, governança, alimentos e bebidas e manutenção; Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho das equipes e gestores da unidade; Assegurar a qualidade dos serviços prestados e o cumprimento dos padrões operacionais; Acompanhar indicadores de desempenho, ocupação, receitas, despesas e resultados financeiros; Atuar na gestão comercial, revenue management e relacionamento com clientes; Acompanhar estratégias de marketing e ações para incremento da ocupação e faturamento; Garantir a excelência no atendimento ao hóspede e a gestão da experiência do cliente; Realizar interface com investidores e apresentar resultados à diretoria; Coordenar planos de melhoria contínua, processos operacionais e projetos da unidade; Gerenciar orçamentos, custos e indicadores financeiros; Atuar na implantação de melhorias e apoiar projetos estratégicos da organização.

Requisitos e qualificações:

Experiências e qualificações: Tecnólogo ou Ensino Superior completo em Turismo e Hotelaria, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Experiência em gestão hoteleira, com conhecimento e vivência em todos os departamentos do hotel; Domínio do sistema CMNet; Disponibilidade para viagens próximas durante o período inicial de integração; Disponibilidade para plantões aos finais de semana. Diferenciais: Experiência em cargos de liderança no segmento hoteleiro; Experiência na gestão de indicadores operacionais, financeiros e comerciais; Vivência com Revenue Management e estratégias comerciais aplicadas à hotelaria; CNH categoria B. Outros requisitos: Carteira nacional de habilitação: B

Benefícios:

Remuneração entre R$ 8.000,00 e R$ 8.500,00; Vale-alimentação e adicional por assiduidade no cartão flex; Vale-transporte; Bolsa de estudos; Desconto em hospedagens na rede; Confraternização mensal; Day off no aniversário; Plano de saúde Unimed; Convênio farmácia e plano odontológico; Seguro de vida; TotalPass; Gratificação por resultados; Bônus por atingimento de metas; Hospedagem temporária, conforme disponibilidade da unidade; Notebook e reembolso de despesas realizadas a serviço.