Temos duas posições:
Requisitos: Experiência em cargos de liderança na área de operações, com fortes competências em gestão de pessoas, processos, sistemas e resultados. Formação acadêmica em Saúde, Administração, Engenharia ou áreas relacionadas (graduação completa; pós-graduação é um diferencial).
Principais responsabilidades:
ü Representar a Diretoria de Operações junto às clínicas de sua regional, garantindo alinhamento entre estratégia corporativa e execução local
ü Garantir a implementação regional das estratégias, políticas e projetos definidos pela Diretoria, promovendo integração, padronização e captura de sinergias entre as unidades
ü Responder, em conjunto com os gestores das unidades, pelo desempenho operacional e econômico-financeiro da regional, acompanhando receita, custos, despesas, produtividade e orçamento
ü Apoiar a gestão local das clínicas nos projetos relacionados a cultura, qualidade, certificações, acreditações, segurança do trabalho e jornada dos pacientes
ü Direcionar, orientar, treinar, desenvolver e acompanhar o desempenho e o engajamento das gestoras de operações das clínicas.
ü Necessário ter disponibilidade para viagens
Principais competências: Capacidade analítica, comunicação executiva, influência sem autoridade direta, resolução de problemas e disciplina de execução.
Fonte: solides
