GERENTE SÊNIOR DE MARKETING E PERFORMANCE COMERCIAL

SOBRE A OPORTUNIDADE Buscamos um(a) Gerente Sênior de Marketing e Performance Comercial com perfil estratégico, analítico e executor para assumir a gestão integrada das áreas de Marketing e Comercial. Procuramos um profissional com maturidade para atuar próximo à Diretoria, organizar processos, liderar equipes, acompanhar indicadores e transformar dados em decisões e resultados. Mais do que acompanhar a operação, esperamos alguém com senso de dono, capacidade de liderança e responsabilidade pela execução e performance das áreas. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Marketing e Performance Planejar e acompanhar as estratégias de Marketing alinhadas aos objetivos do negócio; Gerenciar campanhas, canais digitais e estratégias de geração de oportunidades; Acompanhar origem, qualidade e evolução dos leads; Monitorar indicadores e performance dos canais; Fortalecer o posicionamento e a presença digital da marca; Garantir integração efetiva entre Marketing e Comercial. Gestão Comercial Assumir a governança do processo comercial e do funil de vendas; Acompanhar a performance de SDRs e Closers; Garantir utilização adequada e atualização do CRM; Monitorar velocidade de atendimento, follow-ups e conversões; Revisar cadências, scripts e padrões de abordagem; Definir e acompanhar metas e indicadores; Identificar gargalos e implantar planos de ação; Conduzir reuniões de acompanhamento de performance; Desenvolver maior previsibilidade comercial. Gestão e Desenvolvimento de Pessoas Avaliar a estrutura e performance das equipes de Marketing e Comercial; Clarificar papéis, responsabilidades e indicadores; Acompanhar individualmente o desempenho dos profissionais; Realizar feedbacks e desenvolver a equipe; Fortalecer a cultura de metas, indicadores e execução; Identificar necessidades de desenvolvimento e propor melhorias na estrutura. O QUE BUSCAMOS É indispensável possuir: Experiência consistente em Gestão Comercial; Experiência com Marketing Digital e geração de demanda; Experiência efetiva em liderança e gestão de equipes comerciais; Conhecimento de operações estruturadas com SDR e Closer; Domínio de CRM e funil de vendas; Vivência com metas, KPIs, indicadores e análise de performance; Capacidade de estruturar e melhorar processos; Forte visão analítica e de negócio; Excelente comunicação e capacidade de tomada de decisão; Maturidade para relacionamento e reporte direto à Diretoria; Forte orientação para resultados. SERÁ UM DIFERENCIAL Experiência em empresas de serviços; Experiência no segmento jurídico ou escritórios de advocacia; Vivência com vendas consultivas; Experiência em operações comerciais de maior complexidade; Conhecimento de Marketing Jurídico. PERFIL COMPORTAMENTAL Buscamos um profissional que demonstre: Autonomia | Senso de dono | Liderança | Proatividade | Organização | Capacidade analítica | Comunicação | Agilidade | Disciplina de execução | Capacidade de decisão | Foco em resultados IMPORTANTE Esta posição não é destinada a Social Media ou a um perfil exclusivamente criativo ou operacional. Buscamos um(a) gestor(a) experiente, capaz de integrar: Marketing ? Geração de oportunidades ? SDR ? Qualificação ? Closer ? Conversão ? CRM ? Indicadores ? Melhoria contínua. O desafio é construir uma operação cada vez mais organizada, integrada, mensurável e orientada a resultados, aumentando a previsibilidade do funil e a performance comercial. Se você possui experiência concreta em liderança comercial, Marketing Digital, gestão de indicadores e desenvolvimento de times, candidate-se à oportunidade.