Sobre a oportunidade:
A Digital Drive está em busca de uma pessoa para liderar sua área de Marketing, conectando estratégia, criatividade, dados e resultados.
Procuramos um perfil com visão de negócio, capacidade de planejamento e experiência na gestão de diferentes frentes de Marketing, desde campanhas de performance e produção de conteúdo até posicionamento de marca, eventos e desenvolvimento de parcerias.
Essa pessoa será responsável por transformar objetivos estratégicos em iniciativas concretas, coordenando parceiros externos, acompanhando indicadores e identificando oportunidades de crescimento.
Principais responsabilidades:
1. Estratégia e gestão de Marketing
- Desenvolver e acompanhar o planejamento estratégico de Marketing, alinhado aos objetivos da empresa.
- Estruturar planos de ação, cronogramas, prioridades e indicadores de desempenho.
- Gerenciar investimentos, eficiência e resultados.
- Acompanhar fornecedores, agências, parceiros e profissionais envolvidos nas iniciativas de Marketing.
2. Performance e gestão de campanhas
- Gerenciar a relação com a agência de mídia paga, garantindo alinhamento estratégico e qualidade das entregas.
- Acompanhar campanhas em plataformas como Meta Ads e Google Ads, analisando indicadores e oportunidades de otimização.
- Monitorar métricas como CPL, CAC, CTR, CPC, conversão e retorno sobre investimento.
- Avaliar a eficiência dos investimentos em mídia e propor ajustes de orçamento, segmentação e comunicação.
- Desenvolver estratégias de aquisição e qualificação de leads.
- Garantir o acompanhamento contínuo dos resultados e o cumprimento das metas estabelecidas.
3. Analytics e inteligência de dados
- Acompanhar dashboards e relatórios gerenciais.
- Analisar o comportamento dos usuários, desempenho dos canais digitais e etapas do funil de conversão.
- Utilizar dados para identificar gargalos, oportunidades e orientar decisões estratégicas.
- Trabalhar com ferramentas como Google Analytics 4
- Desenvolver testes, hipóteses e estratégias de melhoria contínua.
- Apresentar resultados e recomendações para a liderança da empresa.
4. Conteúdo, redes sociais e posicionamento de marca
- Desenvolver a estratégia editorial e o calendário de conteúdo dos canais digitais.
- Coordenar a produção de conteúdos para Instagram, blog, e-mail marketing e outros canais relevantes.
- Garantir consistência na identidade, linguagem e posicionamento da marca.
- Identificar tendências, oportunidades de comunicação e temas relevantes para o mercado automotivo.
- Desenvolver estratégias de crescimento orgânico, engajamento e reconhecimento de marca.
- Planejar iniciativas de relacionamento e comunicação com diferentes públicos.
5. Eventos, parcerias e ações offline
- Planejar e coordenar a participação da empresa em feiras, eventos e ativações presenciais.
- Desenvolver ações de Marketing offline voltadas ao fortalecimento da marca e à geração de oportunidades.
- Gerenciar fornecedores, materiais, orçamento e cronograma de eventos.
- Identificar e desenvolver parcerias estratégicas com marcas, influenciadores e empresas do setor.
- Definir indicadores para mensurar o impacto das ações e parcerias realizadas.
6. Growth e desenvolvimento de novas oportunidades
- Desenvolver estratégias para aquisição, ativação, engajamento e conversão de usuários.
- Planejar campanhas para lançamentos, novos produtos e iniciativas comerciais.
- Identificar oportunidades de crescimento em canais orgânicos e pagos.
- Trabalhar de forma integrada com Customer Success, Comercial e Tecnologia para aprimorar a jornada do usuário.
- Desenvolver iniciativas de experimentação e melhoria contínua com foco em resultados mensuráveis.
Fonte: solides
