Empresa confidencial
Detalhes da vaga
- Cargo
- Head de Negócios Educacionais | EdTech
- Contrato
- PJ
- Vagas
- 1
- Modelo
- Híbrido
- Publicada
- 10/09/2026
Localização
Descrição da vaga
Estamos conduzindo um processo seletivo confidencial para uma posição de liderança responsável pela estratégia, estruturação e crescimento de uma vertical de educação digital.
A pessoa assumirá a gestão de produtos educacionais que envolvem cursos, programas de desenvolvimento e mentorias, sendo responsável por conectar estratégia de negócio, operação, experiência do aluno, comercial e pós-venda.
O principal desafio da posição será analisar uma operação já existente, identificar gargalos e oportunidades e estruturar processos, indicadores e estratégias que permitam aumentar a eficiência, qualidade da entrega e crescimento dos produtos.
Buscamos uma liderança com experiência no mercado de EdTech, educação digital ou negócios educacionais, forte visão comercial e capacidade de transformar estratégia em execução.
Principais responsabilidades
- Liderar a estratégia e a operação dos produtos educacionais da empresa;
- Estruturar e aprimorar a jornada completa do aluno, desde a aquisição e venda até onboarding, acompanhamento, conclusão, retenção e expansão;
- Liderar e desenvolver um time multidisciplinar ligado à operação educacional, comercial e experiência do cliente;
- Diagnosticar gargalos da operação e implementar processos, responsabilidades, rotinas de gestão e indicadores;
- Estruturar e aprimorar programas de mentoria e acompanhamento, garantindo qualidade, metodologia, engajamento e percepção de valor;
- Desenvolver, em conjunto com Marketing e Comercial, estratégias de aquisição, conversão e crescimento dos produtos;
- Revisar e otimizar o processo comercial, incluindo funil de vendas, abordagem, metas, conversão e acompanhamento de performance;
- Estruturar estratégias de Customer Success, pós-venda, retenção e experiência do aluno;
- Acompanhar os principais indicadores de negócio, como geração de oportunidades, conversão, receita, ticket médio, CAC, retenção, churn, satisfação e engajamento;
- Identificar oportunidades para aumentar LTV, recorrência, upsell e cross-sell dentro da jornada dos alunos;
- Avaliar e propor melhorias no posicionamento, oferta, formatos e modelos de monetização dos produtos;
- Construir planos de crescimento e expansão da vertical educacional;
- Trabalhar diretamente com a liderança executiva na definição de prioridades, metas e direcionamento estratégico da unidade.
O que buscamos
- Experiência relevante em posições de liderança em EdTechs, educação digital, infoprodutos, escolas de negócios, programas de mentoria ou negócios educacionais;
- Vivência na estruturação ou gestão de operações educacionais;
- Conhecimento sólido de vendas, estratégia comercial e gestão de funil;
- Conhecimento de marketing digital, aquisição e estratégias de conversão;
- Experiência com Customer Success, pós-venda, retenção e experiência do cliente/aluno;
- Experiência com estruturação, revisão ou escalabilidade de processos;
- Vivência na liderança de equipes multidisciplinares;
- Capacidade de trabalhar com indicadores e tomar decisões orientadas por dados;
- Perfil estratégico, com capacidade de atuar de forma prática na construção e implementação das soluções;
- Excelente capacidade de comunicação, organização e liderança.
Será um diferencial
- Experiência com programas de mentoria e comunidades;
- Vivência com produtos educacionais de maior ticket;
- Experiência em lançamento, crescimento ou reestruturação de produtos educacionais;
- Conhecimento de Revenue Operations (RevOps);
- Experiência na construção de esteiras de produtos;
- Conhecimento de estratégias de upsell, cross-sell, recorrência e aumento de LTV;
- Experiência com responsabilidade por receita, margem ou P&L de uma unidade de negócio.
Perfil que buscamos
Buscamos uma liderança que consiga enxergar a operação educacional como um negócio de ponta a ponta.
Essa pessoa deverá conectar Marketing, Vendas, Produto Educacional, Mentorias e Customer Success, entendendo como cada etapa influencia a experiência do aluno e os resultados da operação.
Mais do que administrar processos existentes, esperamos alguém capaz de diagnosticar, estruturar, priorizar e implementar melhorias, construindo uma operação mais organizada, previsível, escalável e orientada a resultados.
Fonte: solides