✨ Sobre o Grupo ABG

O Grupo ABG é um grupo empresarial do setor automotivo, formado por empresas que atuam de maneira integrada para oferecer soluções completas ao mercado. Com foco em excelência operacional, inovação e crescimento sustentável, o Grupo ABG se destaca pela qualidade de seus produtos e serviços, além do compromisso com o desenvolvimento de pessoas e parcerias sólidas.

✨ Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos com perfil generalista, visão estratégica e atuação consultiva junto às lideranças, capaz de conectar as diretrizes corporativas de Gente e Gestão às necessidades e à realidade da operação industrial.

Será responsável por integrar e acompanhar os diferentes subsistemas de RH, garantindo a execução das estratégias e iniciativas da área, o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento das práticas de gestão, atuando como parceiro das lideranças na identificação de oportunidades, tomada de decisões e solução de desafios organizacionais.

✨ Principais responsabilidades

Atuar como parceiro estratégico das lideranças da unidade industrial, apoiando a gestão de pessoas e o alinhamento das estratégias de RH aos objetivos do negócio.
Desdobrar e implementar políticas, diretrizes e programas corporativos de Recursos Humanos, considerando as particularidades da operação fabril.
Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH, abrangendo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Clima Organizacional, Administração de Pessoal, Benefícios e Relações Trabalhistas.
Orientar tecnicamente e acompanhar os processos e iniciativas da equipe de RH, promovendo integração e melhoria contínua.
Apoiar o desenvolvimento de lideranças, a gestão de equipes, o engajamento e a retenção de talentos.
Planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento, capacitação profissional, integração de novos colaboradores, estágio e aprendizagem.
Acompanhar indicadores de Recursos Humanos, elaborar relatórios gerenciais e propor planos de ação alinhados às necessidades do negócio.
Atuar em parceria com as áreas corporativas de RH, garantindo a aplicação e a consistência dos processos e projetos na unidade.
Identificar oportunidades de melhoria nos processos de gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento organizacional, a cultura e a gestão de mudanças.
Participar de comitês, reuniões e iniciativas corporativas, representando as necessidades da unidade industrial.

✨ Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência generalista em Recursos Humanos, preferencialmente em posições de Business Partner ou atuação consultiva junto às lideranças.
Vivência em ambiente industrial, com conhecimento da dinâmica e dos desafios da operação fabril.
Conhecimento dos principais subsistemas de RH e indicadores de gestão de pessoas.
Experiência com desenvolvimento de lideranças, gestão de equipes e implementação de projetos e programas de RH.
Capacidade de traduzir estratégias e diretrizes corporativas em ações práticas para a unidade.

✨ Competências comportamentais

Visão estratégica e sistêmica do negócio.
Comunicação assertiva e habilidade de influência.
Capacidade analítica e orientação para resultados.
Proatividade, autonomia e senso de responsabilidade.
Flexibilidade e adaptabilidade.
Habilidade de relacionamento, negociação e gestão de conflitos.
Perfil colaborativo, com capacidade de transitar entre o estratégico e o operacional.

✨ Perfil esperado

Profissional com visão ampla de Recursos Humanos, que alie pensamento estratégico à capacidade de execução. Deve ter facilidade para estabelecer parcerias com as lideranças, compreender as necessidades da operação industrial e transformar as diretrizes corporativas em soluções efetivas de gestão de pessoas, contribuindo diretamente para os resultados e o desenvolvimento da unidade.