Instalador de Forros | Arapiraca- AL

Araforros Indústria e Comércio de Perfilados LTDA Arapiraca - AL Presencial
Araforros Indústria e Comércio de Perfilados LTDA

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Detalhes da vaga

Cargo
Instalador de Forros | Arapiraca- AL
Vagas
1
Modelo
Presencial
Publicada
14/08/2026
Candidaturas até
30/09/2026

Localização

Descrição da vaga

Faça parte do nosso time! ♥️Referência na fabricação de Forros no mercado brasileiro, a Araforros se destaca pelo seu excelente atendimento e pela construção de relações de confiança e parceria com os clientes em seus trinta e dois anos de sucesso e crescimento.Somos movidos por grandes desafios e buscamos pessoas como você: adaptável a mudanças, que sonhe alto e queira fazer parte de algo muito maior. Estamos ansiosos para receber a sua candidatura!Responsabilidades e atribuiçõesRealizar visitas técnicas analisando aspectos relacionado ao produto e instalação; Realizar os testes laboratoriais por placas serradas; Alimentar os resultados dos testes laboratoriais nas planilhas de controle dos ensaios; Coletar amostras no recebimento de matéria prima para análise no laboratório, registrando no relatório de Acompanhamento de Recebimento da Matéria Prima; Interagir com os Supervisores de Produção e Operadores, para a rápida correção de desvios apontados pelos inspetores de forma a garantir a qualidade e minimizar as perdas; Suporte aos inspetores de qualidade; Organização e limpeza do ambiente; Acompanhar processos de devoluções externas e internas; Suporte ao setor de montagem de portas dando auxílio quando ocorrem problemas de materiais; Aprovação do padrão de tonalidade aos setores de pintura;  Aprovação / inspeção de gramatura de verniz, prime, brilho e todos os requisitos para uma boa qualidade nos produtos pintados;  Entre outras atividades. Requisitos e qualificaçõesREQUISITOS BÁSICOS: Ensino médio completo;Com ou sem experiência;Residir em Arapiraca - AL.É DESEJÁVEL:Curso Técnico em Qualidade, Curso de Inspetor de Qualidade.Informações adicionaisDay Off de aniversário;Vale alimentação;Seguro de vida;Prêmio Assiduidade;Vale transporte(Opcional);Desenvolvimento contínuo através de treinamentos internos e externos;Plano de saúde empresa : 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador (Opcional).

Fonte: gupy

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