Líder de Manutenção

Empresa confidencial Sabará - MG CLT Presencial
Empresa confidencial

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Detalhes da vaga

Cargo
Líder de Manutenção
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Presencial
Publicada
05/11/2026

Localização

Descrição da vaga

QUEM SOMOS?

A Cortel, há mais de 60 anos, se dedica a cuidar das pessoas e a preservar suas histórias, valorizando as transformações e conectando passado, presente e futuro. Estamos constantemente expandindo nossos empreendimentos, oferecendo estruturas de alto padrão em harmonia com a natureza. Nossa equipe especializada se empenha em proporcionar um acolhimento de excelência, garantindo serenidade e conforto espiritual a todos que atendemos.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

Estamos em busca de um novo talento para agregar em nosso time, buscamos pessoas com foco e dispostas a crescer junto conosco!

RESPONSABILIDADES DO CARGO:

· Liderar, orientar e acompanhar as atividades da equipe de manutenção, limpeza e conservação do empreendimento;

· Planejar, distribuir e monitorar as tarefas diárias da equipe, garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade e prazos estabelecidos;

· Executar e supervisionar os processos de sepultamento, exumação e demais atividades operacionais relacionadas;

· Acompanhar a manutenção geral do empreendimento, incluindo limpeza, pintura, pequenos reparos prediais, conservação de áreas verdes e infraestrutura;

· Controlar o estoque de materiais, ferramentas e equipamentos, realizando solicitações de reposição quando necessário;

· Elaborar e acompanhar escalas de trabalho, férias e folgas da equipe em conjunto com a coordenação;

· Garantir o cumprimento das normas de segurança, procedimentos operacionais e políticas internas da empresa;

· Identificar necessidades de manutenção preventiva e corretiva, reportando demandas à coordenação;

· Realizar compras emergenciais e apoiar a gestão de fornecedores quando autorizado;

· Acompanhar o desempenho da equipe, fornecendo orientações, treinamentos e feedbacks contínuos;

· Apoiar os processos de recrutamento, integração, avaliação de desempenho e desligamento de colaboradores em conjunto com o coordenador da unidade;

· Reportar ocorrências operacionais e propor melhorias para os processos e para a conservação do empreendimento..

Fonte: solides

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