LÍDER DE POSTO DE COMBUSTÍVEL - TERESINA/PI

Estamos à procura de um Líder de Posto de Combustível!Buscamos um profissional comprometido para garantir o bom desempenho da equipe e a operacionalização do posto, cumprindo e fazendo cumprir a execução do atendimento padrão. Será responsável por assegurar a qualidade dos produtos comercializados, promover a fidelização dos clientes, propor planos de ação para a melhoria dos resultados e manter um bom relacionamento entre colaboradores e clientes.Se você possui perfil de liderança, boa comunicação, capacidade de resolver problemas, foco em resultados e excelência no atendimento ao cliente, queremos conhecer você!Venha fazer parte da nossa equipe!Responsabilidades e atribuições-Cumprir o horário de trabalho e acompanhar a assiduidade dos colaboradores no posto;-Conferir os caixas (verificando cartões de créditos, convênios, notas a prazo, cheques, e outras formas de pagamento, notas de compras).-Acompanhar resultados da filial e equipe através da plataforma Desafio de Vendas visando um bom desempenho analisando possíveis atrações e/ou promoções, bem como promover um bom relacionamento interpessoal entre clientes e funcionários, acompanhar o atendimento padrão observando se os serviços de cortesias estão sendo executados). Buscando inserir esses e outros recursos para alavancar vendas;-Acompanhar desempenho diário dos colaboradores dando retorno através de feedback seja eles positivos ou negativos;-Preencher  L.M.C (livro de movimentação de combustível), verificando perdas e ou sobras, mantendo o controle de medição de tanques);-Acompanhar assinaturas em livro de pontos;-Garantir a limpeza e organização do ambiente;-Manter limpo e seco: samp`s de bombas, de filtro, de tanques e canaletas; -Verificar os equipamentos de análises de combustíveis diariamente;-Conferir bombas e extintores de incêndio, afim de evitar possíveis vazamentos e ou desconformidade além de fazer teste de medição e de vazão das bombas (aferição) visando deixar a empresa apta à possíveis fiscalizações;-Realização de fóruns (reuniões) mensais com equipe;-Utilizar os EPI’s disponibilizados de forma correta e permanecer devidamente fardado conforme as normas da empresa;-Treinar e acompanhar a equipe;-Participar assiduamente dos treinamentos disponibilizados pela empresa.  Requisitos e qualificações-Ensino Superior em Andamento ou Completo em Administração, Contabilidade, Gestão de Pessoas, Gestão Comercial ou áreas afins;-Conhecimentos de informática e vendas;-Desejável experiencia mínima com vendas e gestão de 1 ano;-Desejável ter transporte;-Comunicação, proatividade e organização;-Disponibilidade de horários será um diferencial.Informações adicionais-Salário base;-Gratificação;-Variável de acordo por desempenho de vendas;-Periculosidade;-Plano de saúde (50%);-Plano odontológico por adesão;-Ticket Alimentação;-Convênios com empresas parceiras com descontos exclusivos para colaboradores;