Líder de Produção

Talento do Vale SC Blumenau - SC
Talento do Vale SC

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Detalhes da vaga

Cargo
Líder de Produção
Vagas
1

Localização

Descrição da vaga

Sobre a vaga

Empresa consolidada do segmento metalúrgico, reconhecida pela qualidade de seus produtos e pelo investimento contínuo em tecnologia, inovação e desenvolvimento de pessoas, busca um(a) Líder de Produção para integrar sua equipe.

Responsabilidades

  • Liderar e desenvolver a equipe de produção, promovendo um ambiente organizado e produtivo;
  • Planejar, distribuir e acompanhar as ordens de produção, garantindo o cumprimento dos prazos;
  • Acompanhar os processos de usinagem, centros de usinagem CNC, fresadoras e demais operações produtivas;
  • Monitorar indicadores de produtividade, qualidade, eficiência e perdas, propondo ações de melhoria contínua;
  • Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade, segurança e organização do setor;
  • Atuar em conjunto com PCP, Engenharia, Qualidade e Manutenção para otimizar os processos produtivos;
  • Apoiar treinamentos e o desenvolvimento técnico da equipe.

  • Experiência em liderança de equipes no segmento metalúrgico;
  • Vivência em processos de usinagem, CNC ou fabricação de peças metálicas;
  • Conhecimento em leitura e interpretação de desenho técnico e instrumentos de medição;
  • Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua, como 5S, será um diferencial;
  • Familiaridade com sistemas ERP e pacote Office;
  • Formação técnica ou superior em Engenharia, Processos Gerenciais, Produção, Mecânica ou áreas correlatas será um diferencial.

  • Experiência de Líder de produção (ex.: SAP, TOTVS, Oracle).
  • Conhecimento em 5S é um diferencial
  • Certificação em Lean Manufacturing ou Six Sigma.
  • Experiência em gestão de pessoa com metodologias ágeis.

  • Aumento de 15% na produtividade dos processos de produção.
  • Redução de 20% nos índices de retrabalho e defeitos.
  • Melhoria de 10% na eficiência de uso de equipamentos.
  • Contribuição para a redução de custos operacionais em até 12% anual.
  • Impacto direto na satisfação dos clientes internos e externos.

Fonte: abler

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