Líder de Relacionamento Hospitalar

Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolver e executar o plano tático para atingimento das metas da regional, utilizando diferentes estratégias de captação e relacionamento.Atuar em parceria com as lideranças das unidades, promovendo ações que contribuam para o crescimento dos indicadores e o alcance das metas estabelecidas.Gerenciar, acompanhar e garantir a execução das rotinas diárias de prospecção, direcionando e monitorando o desempenho da equipe.Identificar e estabelecer parcerias estratégicas com instituições, empresas e demais stakeholders, visando ampliar os resultados da área.Planejar, coordenar e acompanhar a execução do calendário anual de campanhas institucionais, assegurando o cumprimento das ações e objetivos definidos.Monitorar, analisar e atuar sobre os indicadores de desempenho da área, elaborando planos de ação voltados à melhoria contínua dos processos, resultados e integração entre as equipes.Realizar visitas periódicas às unidades hospitalares para fortalecimento do relacionamento com equipes assistenciais e lideranças, promovendo treinamentos, alinhamentos e ações voltadas à melhoria da performance.Conduzir os processos de recrutamento, seleção, integração e treinamento de novos colaboradores da equipe.Gerenciar as áreas de Atendimento ao Cliente (Recepção) e Captação, garantindo a excelência no atendimento e a qualidade da experiência dos clientes e parceiros.Assegurar o cumprimento dos indicadores de qualidade, bem como acompanhar auditorias internas e externas, implementando ações corretivas e preventivas quando necessário.Realizar a gestão de pessoas, incluindo acompanhamento de desempenho, desenvolvimento da equipe, aplicação de feedbacks e gestão das rotinas administrativas e de pessoal.Garantir a execução das atividades administrativas, operacionais e burocráticas da área, assegurando conformidade com as normas internas, políticas corporativas e requisitos legais.Essa versão traz uma linguagem mais executiva e alinhada às descrições de cargos de coordenação ou supervisão, evidenciando responsabilidades de gestão, estratégia e liderança.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo em Adm. de Empresas, Marketing, Enfermagem, P&P, Comunicação Social ou afins;Experiência mínima de 1 ano com liderança/gestão de equipes;Experiência da área da saúde será um diferencial;Experiência com gestão da qualidade, indicadores, análise de dados e planos de ações;Vivência na área da saúde e/ou comercial é um diferencial;Conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, Power Point) e de rotinas administrativas;Buscamos um perfil nato de liderança, influente, amistoso, comunicativo, dinâmico, focado no cliente e com bom relacionamento interpessoal;Informações adicionaisHorário de trabalho de segunda a sexta das 8h às 18h;Benefícios: VT, VR, VA, AM e AOLocal: Boa Vista, Recife/PE