Liderança Técnica de Tribo (Staff / Principal Engineer) / Presencial / Fortaleza - PJ
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Detalhes da vaga
- Cargo
- Liderança Técnica de Tribo (Staff / Principal Engineer) / Presencial / Fortaleza - PJ
- Vagas
- 1
Localização
Descrição da vaga
Buscamos um profissional de altíssimo nível técnico e visão estratégica para compor a estrutura de liderança da nossa tribo. Nesta posição, você será a principal referência arquitetural, atuando de forma transversal e fazendo a ponte estratégica entre a Gerência de Plataforma e os Tech Leads das squads. Se você tem paixão por governança técnica, design de sistemas complexos e por impulsionar o crescimento de outros líderes técnicos, essa vaga é para você.
Responsabilidades:
Direcionamento Estratégico: Definir, documentar e disseminar a visão e os direcionamentos técnicos/arquiteturais de longo prazo da tribo.
Governança e Consistência: Garantir a consistência arquitetural e a sinergia técnica entre as diferentes squads.
Design de Soluções: Conduzir revisões de arquitetura de software, avaliando detalhadamente os trade-offs técnicos e impactos no negócio.
Suporte Consultivo: Apoiar na resolução de problemas técnicos complexos e desbloquear os times em desafios de alta criticidade (atuação focada em arquitetura e mentoria, com dinâmica majoritariamente hands-off no código).
Mentoria e Cultura: Contribuir ativamente para o desenvolvimento técnico e evolução de carreira dos Tech Leads da tribo.
Maturidade de Gestão: Capacitar o time em gerenciamento, estimativas e planejamento de atividades técnicas, promovendo maturidade e previsibilidade na gestão do trabalho das squads.
Requisitos
Sólida experiência em desenvolvimento e arquitetura de software, com atuação prévia comprovada em papéis de liderança técnica macro (como Tech Lead sênior, Arquiteto, Staff ou Principal Engineer).
Domínio Técnico das Stacks: .NET (C#), React, SQL e AWS.
Experiência robusta com sistemas distribuídos, design de APIs, mensageria e padrões arquiteturais modernos (microsserviços, event-driven architecture).
Liderança por Influência: Excelente comunicação interpessoal e capacidade demonstrada de influenciar e alinhar múltiplas squads de forma transversal, sem subordinação hierárquica direta.
Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum/Kanban) aplicadas ao planejamento de capacidade técnica.
Diferenciais:
Vivência no segmento de Supply Chain ou grande Varejo.
Experiência prática em ambientes de alta escala, grande volume de dados e sistemas de missão crítica.
Domínio e vivência com cultura DevOps, esteiras de CI/CD e práticas de observabilidade.
Fonte: quickin
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