Realizar manutenção de baixa complexidade, como substituição de turbinas, rolamentos, discos de grade, materiais de desgaste de implementos e outros, apertando componentes mecânicos e efetuando suas trocas quando necessário, de forma a evitar a necessidade de manutenções de maior complexidade no futuro. Analisar visualmente a suspensão dos equipamentos e realizar a troca de feixes de molas através do direcionamento técnico da liderança. Efetuar regulagem de freios, substituindo lonas e campanas quando identificado, através da análise de manutenção preventiva ou corretiva. Corrigir vazamentos de ar do sistema pneumático, tratando especialmente itens de menor complexidade. Realizar a remoção ou troca de radiadores de líquido de arrefecimento, intercooler, óleo lubrificante, tanque de combustível, mangueiras, tubos, filtros de óleo lubrificante e conexões. Apoiar colaboradores de maior senioridade na remoção e instalação de componentes mecânicos, como quinta roda, motores, câmbios, diferenciais e outros. Realizar assistência nos equipamentos no campo quando necessário, utilizando o caminhão oficina ou veículo leve da empresa para o atendimento, reparando ou substituindo o componente danificado, evitando a indisponibilidade do equipamento. Executar atividades de içamento utilizando guincho hidráulico (tipo girafa), talha manual ou macaco pneumático, conforme as necessidades de manutenção. Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação. Conhecer os indicadores e metas do setor, a fim de ter consciência da importância de suas atividades para o alcance dos resultados. Realizar os procedimentos de controle do almoxarifado volante e agregados.
Experiência em manutenção de veículos leves e máquinas agrícolas, diagnostico e reparo de falhas potenciais, reparo de válvulas pneumáticas e controle dimensional aplicados a automotiva.
Vale Refeição: R$ 307,00 * Transporte fretado custeado pela empresa * refeitório com alimentação disponibilizada pela empresa com participação de baixo custo * plano de saúde (HB saúde) disponibilizado aos funcionários e dependentes * benefício farmácia para compras de medicamentos com descontos em folha de pagamento * acesso à clínicas odontológicas nas cidades de clementina e tupã * seguro de vida *trabalha com regime de hora extra. Período de safra (abril a dezembro): 40% da remuneração fixa pago em média mensalmente. Período de entressafra (janeiro a março): 14% da remuneração fixa pago em média mensalmente.
Fonte: selecty
