MECANICO II
Grupo Expert RH
Descrição da vaga
Responsabilidades e atribuições:
O profissional na função de Mecânico II será responsável por uma série de atividades essenciais para garantir a funcionalidade e segurança dos equipamentos. Dentre suas principais atribuições estão: - Realizar a manutenção preventiva dos sistemas e componentes dos veículos, seguindo as diretrizes operacionais (S-M-L-R-X-D). - Executar manutenções corretivas, tanto básicas quanto intermediárias, em equipamentos periféricos relacionados aos sistemas de trem de força, elétrica e eletrônica. - Utilizar ferramentas e softwares para diagnósticos, incluindo o SDP3, que permite programar revisões, ler códigos de falhas e salvar dados operacionais. - Registrar o início e término das atividades no Totem, garantindo a rastreabilidade do trabalho realizado. - Manter um espaço de trabalho limpo e organizado, assegurando que todas as ferramentas estejam em boas condições e devidamente armazenadas. - Auxiliar na elaboração de orçamentos para serviços de manutenção, contribuindo com informações precisas sobre os reparos necessários. - Conhecer e aplicar os procedimentos relacionados ao processo de garantia, assegurando que todas as interações com o cliente estejam de acordo com as normas da empresa. - Cumprir rigorosamente os procedimentos dos sistemas de gestão, como SGC, DOS, SHE, SRS e DCS, visando a melhoria contínua e a conformidade com as políticas estabelecidas. - Realizar serviços de elétrica de nível intermediário, abrangendo a instalação, manutenção e reparo de sistemas elétricos em veículos. Esse conjunto de atividades exige um profissional proativo, com habilidades técnicas e um comprometimento com a qualidade e segurança do trabalho realizado.
Requisitos e qualificações:
Ensino Médio completo; Vivência na área com veículos pesados.
Benefícios:
- Vale alimentação de 500,00; - Refeitório na empresa com refeição livre para todos; - Vale transporte (útil (coparticipação de 6%); - Seguro de vida (sem descontos); - Plano de saúde unimed (coparticipação de 50%); - Day off no aniversário; - Uniforme;
Fonte: selecty