Venha fazer parte da nossa equipe! Esperamos você!

Venha trabalhar como Médico(a) Auditor(a) em um hospital de grande porte, de alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, tecnológico e excelente infraestrutura. Buscamos profissionais para fazer parte da nossa evolução, que tragam na bagagem diferentes vivências. Oferecemos um ambiente participativo e inovador para você se desenvolver e transformar o futuro com a gente!

Você poderá contribuir efetuando análise e autorização de cobranças de contas hospitalares e ambulatoriais com emissão de pareceres periódicos das avaliações realizadas. Realizando interface com a supervisão hospitalar e demais auditorias externas, bem como acompanhando as análises, autorizações e relatórios correlatos. Participando das comissões intra-hospitalares. Fornecendo apoio técnico aos gestores assistenciais quanto às questões relacionadas ao Faturamento. Emitindo pareceres conforme demanda da coordenação e Diretoria.

Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro

Missão

Prestar cuidado integral, seguro e eficiente ao paciente adulto, a partir da atuação como hospital de retaguarda e referenciado do SUS-BH, com o compromisso de fortalecer a atenção em rede com excelência assistencial e foco na experiência do paciente.

Visão

Ser reconhecido como hospital 100% SUS referência nacional em gestão inovadora e sustentável, destaque pela qualidade assistencial, formação e desenvolvimento profissional e pelo compromisso com a experiência do paciente.

Valores

Cuidado humanizado e centrado no usuário;

Experiência do profissional e do paciente;

Transdisciplinaridade;

Gestão e trabalho participativo, ético e transparente;

Adaptabilidade;

Inovação;

Formação acadêmica e desenvolvimento profissional;

Sustentabilidade financeira, social e ambiental.

Diversidade, tolerância, respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças; são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar. Se você identificou, cadastre-se venha fazer parte do nosso time.

1- Graduação completa em Medicina;

2- Experiência mínima comprovada de 6 (seis) meses, como Médico Auditor Interno de contas hospitalares do Sistema Único de Saúde em hospital geral de médio ou grande porte;

Experiência mínima comprovada de 6 (seis) meses como Supervisor Hospitalar na Secretaria Municipal de Saúde de Belo Horizonte.

Experiência mínima comprovada de 6 (seis) meses como Médico Auditor Interno de contas hospitalares para o Instituto de Previdência dos Servidores do Estado de Minas Gerais.

✓ Analisar registros, documentos e relatórios que compõem o prontuário dos pacientes atendidos para apuração da história clínica, diagnósticos, procedimentos realizados e fluxos de atendimento, conforme definições da Rede Municipal de Belo Horizonte (RMBH) e Ministério da Saúde;

✓ Analisar contas e itens para cobrança, buscando ajuste de eventuais distorções e adequando conforme legislações pertinentes;

✓ Manter-se atualizado sobre tabela SIGTAP e outras aplicáveis aos serviços prestados no hospital, bem como portarias, notas técnicas e demais normatizações pertinentes;

✓ Orientar os gestores das unidades sobre questões relacionadas aos registros em prontuários e fluxos estabelecidos para atendimento no hospital;

✓ Elaborar relatórios e pareceres relacionados às situações encontradas durante a avaliação dos prontuários para encaminhamento aos responsáveis;

✓ Emitir parecer sobre os aspectos assistenciais-financeiros de acordo com demanda da coordenação e/ou Diretoria;

✓ Elaborar relatório gerencial mediante avaliação crítica dos resultados alcançados e desempenho do hospital, propondo, no âmbito da sua competência, a realização de atividades de aferição nas unidades da estrutura organizacional do hospital;

✓ Observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades;

✓ Participar juntamente com a equipe multiprofissional, de programas de educação continuada em saúde, comissões permanentes, programas de vigilância em saúde, biossegurança, epidemiologia hospitalar e prevenção de acidentes;

✓ Apoiar as coordenações hospitalares em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;

✓ Participar da elaboração e do aprimoramento do Manual de Procedimentos Operacionais Padrão (POP's), conhecendoo e norteando sua prática diária;

✓ Atender a solicitação da instituição para atuar como Preceptor, Tutor, Docente e/ou Coordenador em atividades de ensino;

✓ Participar ou atuar como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbito de suas atividades;

✓ Zelar pelos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade, utilizados na execução do trabalho, a fim de prolongar a vida útil destes;

✓ Executar o trabalho observando aspectos relativos à segurança no trabalho, utilizando adequadamente os EPI's em todas as atividades, cumprindo a legislação vigente e normas institucionais;

✓ Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;

✓ Executar outras tarefas correlatas, com mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato.

Horário de trabalho: segunda a sexta - 10h às 14h;

Possibilidade de trabalho híbrido após 6 meses de experiência presencial, avaliação de desempenho e perfil produtivo;

Salário mensal para carga horária de 100h (20h/semanais): R$ 9.565,60;

Refeição/alimentação em refeitório próprio: participação mensal de R$ 20,00 para colaboradores com jornada superior a 6 horas;

Cartão Alimentação no valor de R$ 220,00/mês + crédito extra no retorno de férias;

Assistência à Saúde (médica, odontológica e aeromédica): condições especiais para colaboradores, cônjuge e filhos, disponível a partir do 4º mês de contrato;

Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras;

Treinamentos pela Plataforma PBH;

Gympass/Wellhub: disponível a partir do 4º mês de contrato;

Acesso à plataforma UptoDate.

Etapas da seleção*:

1- Cadastro/ candidatura na plataforma para a vaga/ Análise curricular

2- Comprovação documental e entrevista com estudo de caso

*Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias