Motorista/Manobrista

Grupo Sabin Várzea Grande - MT CLT Presencial
Grupo Sabin

Grupo Sabin

Detalhes da vaga

Cargo
Motorista/Manobrista
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Presencial
Publicada
10/11/2026
Candidaturas até
29/11/2026

Localização

Descrição da vaga

Se o seu propósito é inspirar pessoas a cuidar de pessoas, você está no lugar certo!

Fundado em Brasília pelas bioquímicas Janete Vaz e Sandra Soares Costa, o Grupo Sabin está há mais de 40 anos no mercado. Nos tornamos um grupo de referência em Medicina Diagnóstica, com serviços de saúde nas áreas de análises clínicas, diagnósticos por imagem, vacinação e check-up executivo. O Sabin também atua em Atenção Primária à Saúde (APS), com a Amparo Saúde, e com a plataforma integradora de serviços de saúde, Rita Saúde.

Somos reconhecidos no Brasil e América Latina, como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por mais de 20 anos consecutivos. Partimos de uma cultura organizacional forte em um ambiente de respeito, desenvolvimento, diversidade e inclusão. Temos mais de 7.000 colaboradores e estamos presentes em 16 estados e no Distrito Federal em mais 350 unidades distribuídas de norte a sul do país.

- Ensino médio completo;

- CNH há mais de 01 ano: categoria AB (obrigatório);

- Desejável: experiência em condução de veículos, incluindo híbridos e elétricos;

- Diferencial: experiência como vallet / manobrista;

- Facilidade de comunicação com clientes, cordialidade e simpatia;

  • Recepcionar os clientes na chegada ao estacionamento, com cordialidade.
  • Indicar vagas disponíveis, facilitando a entrada.
  • Priorizar a orientação de pessoas idosas, gestantes e com deficiência ou mobilidade reduzida, respeitando as regras legais de utilização das vagas.
  • Orientar o caminho até a entrada do laboratório.
  • Auxiliar clientes que necessitem de suporte na entrada e saída do estacionamento, inclusive manobrando os veículos.
  • Apoiar a circulação segura de pedestres no entorno da área.
  • Abordar cordialmente os condutores que pretendem estacionar.
  • Identificar, mediante pergunta objetiva, se o veículo está sendo utilizado por cliente em atendimento no laboratório.
  • Orientar pessoas que não utilizarão os serviços do laboratório sobre a destinação exclusiva das vagas.
  • Indicar as vagas disponíveis para clientes autorizados.
  • Acompanhar a movimentação de entrada e saída, observando situações de ocupação indevida.
  • Solicitar educadamente a desocupação de vagas utilizadas irregularmente, sem confronto ou coerção.
  • Comunicar à liderança os casos de resistência, reincidência ou conflito.
  • Identificar veículos que permanecem estacionados por períodos incompatíveis com o atendimento, sem presumir irregularidade apenas pelo tempo.
  • Identificar horários e dias de maior pressão por vagas.
  • Informar a equipe quando o estacionamento estiver próximo da lotação.
  • Registrar episódios de utilização indevida das vagas.
  • Informar à liderança a presença de veículos aparentemente abandonados ou que apresentem risco.
  • Comunicar ocorrências de colisões, danos ou obstruções.
  • Identificar placas danificadas e sinalizações apagadas ou encobertas.
  • Comunicar problemas de iluminação, pavimentação e drenagem.
  • Informar a existência de obstáculos e riscos de acidentes.
  • Sugerir melhorias na organização do fluxo.

Fonte: gupy

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