Nossa missão:
Satisfazer as necessidades do cliente, superando suas expectativas de qualidade em produto e serviço de forma competitiva, com efetivo respeito as pessoas, aos nossos valores, as Leis e ao meio ambiente.
Nossa visão:
Conquistar credibilidade junto ao cliente através da qualidade de nossos produtos e serviços, desenvolvendo um crescimento sólido e contínuo, com respeito aos nossos valores, em um ambiente de confiança, trabalho e ordem.
Somos um time com foco em resultados e que ama o que faz.
Buscamos profissionais que tenham as competências:
- Engajamento/colaboração
- Comprometimento
- Comunicação
- Visão de Futuro
- Proatividade
- Relacionamento
- Inovação/aprendizado e desenvolvimento
- Comportamento seguro
OBRIGATÓRIO:
- Operar o sistema supervisório.
- Realizar separação de corridas.
- Registrar informes de paradas.
- Analisar paradas utilizando o sistema IBA.
- Preencher as RAFs do turno.
- Acompanhar e lançar o informe de produção no sistema TOTVS.
- Realizar ajustes após troca de canal e/ou setups.
- Ajustar tração do laminador.
- Ajustar parâmetros de processo conforme especificações do produto.
- Executar testes em vazio (barra fantasma).
- Liberar equipamentos após paradas.
- Auxiliar no controle de ponto e férias.
- Programar treinamentos e DDS.
- Executar troca de canais e gaiolas no laminador e no bloco.
- Operar o forno de aquecimento, ajustando a temperatura conforme os parâmetros de processo e durante as paradas do laminador.
- Auxiliar no revezamento e cobertura de folgas nas áreas do laminador, bloco, forno e saída.
- Ser responsável pela organização da área utilizando a metodologia 5S.
- Identificar, separar e destinar corretamente resíduos como carepa, sucata de linha e óleo.
- Ticket Alimentação;
- Alimentação na empresa;
- Plano de Saúde Unimed – Cobertura Nacional;
- Plano Odontológico;
- Participação nos lucros e resultados (PLR);
- Transporte Fretado e/ou Vale transporte;
- Programa de Medicamentos;
- Previdência Complementar;
- Bônus de retorno de Férias;
- Kit Escolar para filhos de empregados entre 03 e 18 anos;
- Auxílio Creche para mulheres com filhos até 3 anos;
- Cesta de Natal;
- Convênio com o clube AERT (Associação Recreativa de Tubarão);
- Welhub;
- Seguro de Vida.