Pessoa Analista de Folha de Pagamento

Jornada de trabalho: De segunda a sexta das 8h às 17h48 com 1h de intervalo. Híbrido - 2x presenciais na semana - dias flexíveis.

Responsabilidades e atribuições:

- Gestão operacional ponta a ponta da folha de pagamento dos colaboradores no Brasil (média de 300 colaboradores), incluindo entrada de dados, cálculos e gestão de fornecedores de folha (payroll vendors), garantindo a conformidade com as leis locais, regulamentos e práticas internas. - Garantir a precisão e a pontualidade no processamento da folha de pagamento. - Garantir a conformidade (compliance) com a legislação trabalhista brasileira, regulamentações fiscais, contribuições previdenciárias e demais legislações relacionadas à folha de pagamento, implementando as atualizações necessárias nos processos. - Colaborar com os departamentos de RH, Finanças e GBS (Global Business Services) para assegurar a precisão dos dados dos funcionários, a integração fluida dos sistemas e a resolução eficaz de problemas de folha. - Atender às dúvidas dos colaboradores sobre folha de pagamento, retenções de impostos e descontos, prestando um atendimento de excelência e resolvendo questões com agilidade. - Realizar auditorias regulares e verificações de qualidade para garantir a integridade dos dados, identificando e corrigindo discrepâncias ou erros prontamente. - Gerar relatórios de folha de pagamento, incluindo relatórios fiscais, de benefícios e outras análises relevantes, para apoiar a tomada de decisões da gestão e o cumprimento de obrigações regulatórias. - Manter estrita confidencialidade e segurança dos dados de folha, garantindo o cumprimento das regulamentações de proteção de dados (como a LGPD) e das políticas internas. - Capacidade comprovada para auxiliar na implementação de sistemas de folha (go-live), incluindo a padronização de processos, documentação de procedimentos e atuação como o principal ponto de contato (POC) de folha de pagamento no país. - Expertise comprovada e consolidada em gestão de folha de pagamento. - Participar da implementação de melhorias no sistema de folha e aprimoramento de processos para aumentar a eficiência e a precisão das operações.

Requisitos e qualificações:

- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; - Experiência com gestão de folha de pagamento no Brasil; - Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária; - Familiaridade com o eSocial e demais obrigações acessórias; - Conhecimento intermediário em Excel e ferramentas do Google; - Espanhol Avançado; - Inglês Intermediário; - Facilidade no uso de Inteligência Artificial (IA) e/ou vivência com melhoria de processos será considerado um diferencial.