Atuar na estruturação e análise de informações e implementação de soluções corporativas para viabilizar e aprimorar processos internos e subsidiar a tomada de decisão.

Obrigatórios:

O cargo exige nível superior completo em Tecnologia da Informação e áreas afins, Administração, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Enfermagem, Farmácia e Biomedicina.
O cargo exige experiência dentro dos conhecimentos técnicos exigidos.
Experiência em rotinas hospitalares ou Operadoras de Saúde.

Desevajáveis:

Conhecimento em linguagem SQL (banco de dados Oracle).
Conhecimentos Técnicos: Sistema ERP Tasy Philips

Prover suporte técnico dos sistemas internos, bem como orientar os usuários;
Criar e manter atualizados os procedimentos técnicos;
Efetuar as atualizações de versões de sistemas e bases de dados;
Atender as solicitações de serviço;
Elaborar relatórios diversos;
Manter atualizada a base de conhecimento e acompanhar a revisão e atualização dos procedimentos operacionais;
Criar e revisar perfis e liberação de acesso dos usuários;
Desenvolver consultas SQL para eventuais verificações em banco de dados e desenvolvimento de relatórios, utilizando ferramentas homologadas pela TI;
Identificar e corrigir falhas nos sistemas, e quando necessário registrar chamado junto ao fornecedor;
Monitorar desempenho e performance de sistemas e aplicações utilizados na empresa;
Aplicar treinamento aos colaboradores de acordo com os seus conhecimentos especializados, bem como avaliar a eficácia dos treinamentos realizados para a sua equipe;
Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços;
Atender e executar as práticas voltadas aos princípios de responsabilidade social, ambiental e de governança corporativa.
Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.
Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.
Participar de reuniões quando convocado.
Atender às programações de treinamento e desenvolvimento.
Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias etc.
Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.
Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.
Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.
Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.