Sobre a vaga

Generalista de Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) Generalista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional, sendo o principal ponto de apoio da unidade em todos os subsistemas de RH. Procuramos um profissional com perfil generalista, senso de urgência, boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes públicos.

Principais Responsabilidades

Conduzir o ciclo completo de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil junto aos gestores até a integração dos novos colaboradores.
Atuar nos processos de onboarding, treinamento e desenvolvimento, apoiando e conduzindo programas e projetos de capacitação da unidade.
Prestar suporte aos colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas à folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios e demais rotinas trabalhistas, realizando a interface com a central responsável pelo processamento dessas atividades.
Apoiar ações de clima organizacional, engajamento, comunicação interna e desenvolvimento de pessoas.
Atuar como representante da área de RH junto aos gestores, fornecendo orientações sobre políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas.
Manter relacionamento com sindicatos, acompanhando demandas, negociações e apoiando na resolução de questões trabalhistas quando necessário.
Garantir a conformidade dos processos de RH com a legislação trabalhista vigente e acordos coletivos.
Elaborar, acompanhar e analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, tempo de contratação e movimentação de pessoal.
Apoiar a administração de benefícios e programas internos.
Utilizar o sistema Protheus (TOTVS) para consultas, movimentações e acompanhamento de informações relacionadas à gestão de pessoas.

O que oferecemos

Remuneração compatível com o mercado;
Pacote de benefícios atrativo;
Ambiente colaborativo, dinâmico e focado em resultados;
Oportunidade de atuar com autonomia e protagonismo nos processos de Recursos Humanos;
Participação ativa em projetos estratégicos de desenvolvimento organizacional;
Contato direto com lideranças e apoio na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas;
Possibilidade de crescimento profissional em uma empresa sólida, em constante expansão e referência em seu segmento de atuação;
Cultura que valoriza inovação, sustentabilidade, desenvolvimento humano e melhoria contínua;
Desafios constantes que proporcionam aprendizado e desenvolvimento de carreira.

Requisitos

Experiência anterior em atuação generalista de Recursos Humanos.
Vivência sólida em Recrutamento e Seleção.
Conhecimento do sistema Protheus (TOTVS).
Noções de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, rescisões e legislação trabalhista.
Experiência ou participação em programas de treinamento e desenvolvimento.
Vivência no relacionamento com sindicatos e suporte em demandas trabalhistas.
Conhecimento da legislação trabalhista e suas aplicações na rotina de RH.
Pacote Office intermediário.