PROMOTOR DE VENDAS JUNIOR

Grupo Expert RH São Bernardo do Campo - SP Temporário
Grupo Expert RH

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Detalhes da vaga

Cargo
PROMOTOR DE VENDAS JUNIOR
Contrato
Temporário
Vagas
1
Publicada
27/10/2026

Descrição da vaga

Remuneração: R$ 2.000,00

Responsabilidades e atribuições:

O profissional atuará como Promotor de Vendas Júnior, desempenhando atividades essenciais para impulsionar as vendas e garantir a boa exposição dos produtos no ponto de venda. Entre as principais responsabilidades, destaca-se a realização de visitas periódicas às lojas, onde será responsável por organizar e apresentar os produtos de forma atrativa, seguindo as diretrizes de merchandising da empresa. O Promotor de Vendas Júnior também deverá monitorar o estoque e informar possíveis faltas, contribuindo para que a reposição dos produtos aconteça de forma eficiente e oportuna. Além disso, será fundamental perceber as necessidades dos clientes e transmitir feedback ao time de vendas, colaborando para o desenvolvimento de estratégias que visem aumentar a penetração e a aceitação dos produtos. Outra atividade relevante é o suporte na implementação de campanhas promocionais, assegurando que as ações estejam em conformidade com o planejamento e que os materiais de comunicação estejam disponíveis e em bom estado. O profissional também deverá coletar informações sobre a concorrência, identificando tendências e ações que possam impactar nossa performance no mercado. Adicionalmente, é esperado que o Promotor de Vendas Júnior mantenha um bom relacionamento com os gerentes e equipe das lojas, promovendo uma comunicação clara e eficaz. O profissional deverá cumprir metas estipuladas e relatar resultados por meio de relatórios periódicos, contribuindo para o acompanhamento do desempenho do produto nas diferentes praças de atuação. É importante que o candidato possua habilidades de negociação, boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe. A proatividade e entusiasmo em aprender sobre o mercado e os produtos da empresa são características valorizadas, pois o profissional irá contribuir para o crescimento das vendas, além de agregar valor à experiência do cliente no ponto de venda.

Requisitos e qualificações:

O cargo de Promotor de Vendas Junior requer experiência prévia em vendas no varejo, com foco em fomentar a apresentação dos produtos e impulsionar suas vendas em ponto de venda. É essencial ter conhecimento sobre técnicas de merchandising, incluindo estratégias de exposição e layout que atraem o consumidor e destacam os produtos no ambiente de loja. A compreensão das características dos produtos e do mercado, bem como a capacidade de interagir com o cliente de forma eficaz, são fundamentais para o desempenho da função. Além da experiência prática, desejável familiaridade com as ferramentas de gerenciamento de vendas e relatórios, possibilitando a análise de resultados e identificação de oportunidades de melhoria. É necessário possuir habilidades de comunicação e persuasão, uma vez que o promotor estará em contato direto com as equipes de vendas e clientes, explicando características e benefícios dos produtos. A formação desejável é em áreas relacionadas a Administração, Marketing ou Vendas, que contribuem para uma melhor compreensão das dinâmicas de mercado e do comportamento do consumidor. O candidato deve demonstrar proatividade, organização e capacidade de trabalhar em equipe, além de ter disponibilidade para realizar visitas regulares aos pontos de venda e estar aberto a feedbacks que visem o aprimoramento contínuo da atuação na área. Conhecimento em promoções e ações de marketing também será considerado um diferencial para a função.

Benefícios:

VR: R$ 33,00/dia Seguro de vida Fundo fixo

Fonte: selecty

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