Psicólogo (a)

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Psicólogo(a) Organizacional para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será estratégico na atração, retenção e desenvolvimento de talentos, além de atuar ativamente na promoção da qualidade de vida, clima organizacional e comunicação interna da empresa.

Responsabilidades

• Recrutamento e Seleção: Planejar, executar e garantir a efetividade de todas as etapas dos processos seletivos, atraindo os melhores talentos para a organização.
• Avaliação Psicológica: Conduzir avaliações psicológicas (testagem e entrevistas), emitindo e assinando pareceres técnicos e laudos psicológicos com rigor ético.
• Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Mapear necessidades, planejar e executar trilhas de capacitação e desenvolvimento de pessoas.
• Gestão de Desempenho e Retenção: Monitorar os ciclos de Avaliações de Desempenho (garantindo os controles inerentes ao processo) e conduzir Entrevistas de Desligamento, gerando dados para a melhoria contínua.
• Clima e Endomarketing: Apoiar na criação e execução de campanhas internas, ações de endomarketing e eventos voltados à confraternização, esporte e lazer.
• Apoio e Bem-Estar: Atuar na orientação de colaboradores quanto à concessão de benefícios e prestar assistência social primária quando necessário.
• Comunicação e Escuta: Apoiar as estratégias de comunicação interna e atuar como ouvidoria, garantindo um canal seguro e acolhedor de escuta para os colaboradores.

• Graduação em Psicologia reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC)
• Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP)
• Domínio de técnicas de avaliação psicológica
• Habilidade em comunicação empática e escuta ativa

• Experiência em psicologia organizacional ou bem‑estar corporativo