Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Vendas para integrar o time da Pulmer/Braveo! Se você tem perfil de liderança, gosta de trabalhar com pessoas e é movido(a) por resultados, essa oportunidade é para você. Aqui, você terá a oportunidade de liderar e desenvolver a equipe de vendas, acompanhar indicadores e metas, fortalecer o relacionamento com clientes e contribuir diretamente para o crescimento e os resultados da nossa operação comercial.
Sobre a BraveoA Braveo é uma empresa que utiliza tecnologia e personalização para transformar negócios, focando no sucesso de pequenos varejistas com soluções inovadoras que conectam marcas e consumidores. Valorizamos colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, contando com uma equipe engajada que trabalha em conjunto para alcançar resultados significativos. Se você busca desafios e deseja crescer profissionalmente, a Braveo é o lugar ideal para você!Sobre a PulmerHá mais de 30 anos distribuindo qualidade e resultados, nosso compromisso vai além da distribuição: atuamos de forma estratégica na gestão e no crescimento dos nossos parceiros. A Pulmer leva ao mercado produtos das marcas líderes, oferecendo assessoria especializada em vendas fracionadas e focando na implementação do mix e dos volumes ideais em cada ponto de venda.
Responsabilidades e atribuiçõesAnálise de Resultados e Metas: Responsável pela análise dos resultados mensais e das metas estabelecidas pela Gerência, realizando a distribuição e o acompanhamento por vendedor e setor, com atuação nos desvios e definição de ajustes necessários.Planejamento e Acompanhamento: Elabora planos de acompanhamento da equipe de vendas, preparando materiais, indicadores e relatórios para suporte às reuniões e tomadas de decisão.Gestão e Desenvolvimento da Equipe: Acompanha os vendedores em campo, fornecendo orientação, treinamento e feedbacks, com foco na melhoria do atendimento ao cliente, desenvolvimento da equipe e atingimento das metas.Gestão de Pedidos: Analisa pedidos pendentes no sistema, identificando os motivos das paradas e direcionando as ações necessárias para liberação, regularização ou cancelamento.Participação em Reuniões Estratégicas: Participa de reuniões com Executivos, Gerência e Diretoria, contribuindo com informações, resultados e análises para alinhamento das estratégias comerciais.Fechamento Mensal: Realiza o fechamento mensal dos resultados de vendas, acompanhando o desempenho individual e da equipe, analisando o cumprimento das metas e definindo ações para garantir o atingimento dos objetivos estabelecidos.Gestão de Indicadores: Acompanha indicadores de desempenho da equipe, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações para aumentar a produtividade, qualidade do atendimento e resultados comerciais.
Requisitos e qualificaçõesDesejável Ensino Superior Cursando ou concluído.Pacote Office Intermediário. Desejável Experiência na área de vendas e gestão de equipes.CNH BAnálise de dados;Desejável facilidade com uso de sistemas;Conhecimento da área geográfica de atuação;Experiência na área comercial;
Informações adicionaisSalário Fixo + PremiaçõesAuxílio RefeiçãoSeguro de VidaConvênio médico Unimed e odontológico Uniodonto (opcionais, com mensalidade e coparticipação)Clube de ParceirosTrilha de Carreira
Fonte: gupy
