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Estamos em busca de um Consultor SAP HCM PY Sênior altamente qualificado para integrar nossa equipe de TI Corporativa.

O profissional será responsável por garantir a estabilidade, evolução e conformidade legal do sistema de Folha de Pagamento no ambiente SAP ECC, atuando desde o entendimento das demandas de negócio até a implementação técnica e o suporte especializado.

🎯 Principais Responsabilidades

📌 Sustentação e Evolução

• Garantir a estabilidade e performance do módulo SAP HCM PY (Payroll/Folha de Pagamento);
• Atuar na resolução de chamados complexos e incidentes;
• Implementar melhorias, projetos de roll-out e novas implementações;
• Apoiar a evolução contínua do ambiente SAP HCM.

⚙️ Configuração Técnica

• Atuar na manutenção e criação de regras de cálculo (PCRs);
• Realizar manutenção e configuração de esquemas de folha (Schemas) complexos;
• Adaptar o sistema às convenções coletivas e políticas internas da empresa;
• Atuar em cenários complexos de processamento de folha.

🇧🇷 Conformidade e Localização Brasil

• Garantir a aderência do sistema à legislação trabalhista brasileira;
• Atuar em atualizações legais e obrigações acessórias;
• Garantir a correta operação dos processos relacionados ao eSocial;
• Realizar manutenção, análise e saneamento de erros;
• Atuar no envio e tratamento de eventos do eSocial.

🤝 Parceria com o Negócio

• Entender e traduzir as necessidades das áreas de RH e Departamento Pessoal;
• Elaborar especificações funcionais e técnicas;
• Propor soluções eficientes, escaláveis e aderentes às necessidades do negócio;
• Atuar em parceria com as áreas técnicas e de negócio.

🔎 Requisitos e Qualificações

⭐ Experiência Sênior

• Sólida experiência como Consultor SAP HCM, com foco comprovado em PY (Payroll — Localização Brasil);
• Experiência em sustentação, melhorias e projetos de SAP HCM.

⚙️ Domínio de Configuração

• Conhecimento avançado em parametrização de Schemas e PCRs;
• Experiência com processamento de:

  • Médias;

  • Pensão alimentícia;

  • Férias;

  • Rescisão;

  • 13º salário;

  • Outros processos relacionados à folha de pagamento.

🔗 Ecossistema SAP HCM

• Boa interface com os submódulos:

  • PA — Administração de Pessoal;

  • PT — Gerenciamento de Tempos;

  • BN — Benefícios.

🏢 Vivência Corporativa

• Experiência em empresas de grande porte;
• Desejável experiência nos segmentos industrial, metalúrgico ou siderúrgico;
• Experiência com grandes volumes de processamento de folha;
• Vivência com múltiplas regras e convenções sindicais.

📲 eSocial

• Experiência prática com a arquitetura do eSocial dentro do SAP;
• Conhecimento em tratamento de inconsistências;
• Experiência com mensageria e acompanhamento de eventos;
• Capacidade para análise e resolução de erros relacionados ao eSocial.

⭐ Será considerado um diferencial:

• 💻 Conhecimento em ABAP para HCM: leitura de código, debugging e entendimento de Logical Databases;
• ☁️ SAP S/4HANA: conhecimento ou experiência em processos de transição, migração ou coexistência com SAP S/4HANA, incluindo H4S4 / Private Cloud Edition;
• 🏅 Certificação SAP: certificação oficial SAP HCM será considerada um diferencial.