Social Seller / SDR Pleno-Sênior| CS Couto

Vaga Social Seller / SDR Pleno-Sênior| CS Couto

Nicho:Liderança | Desenvolvimento de Líderes | Mentorias e Treinamentos
Modelo: PJ | 100% Remoto

Do outro lado das suas conversas estarão gerentes, diretores e sócios de empresa. Profissionais experientes, que lideram equipe e entregam resultado. São conversas que pedem repertório e maturidade, e é isso que torna essa vaga diferente de uma operação de volume.

A CS Couto trabalha com reposicionamento de liderança. Nossos clientes são líderes que entregam resultado mas ainda não são reconhecidos como referência por quem decide. O portfólio vai de produtos de entrada de R$ 197 e R$ 497 até mentoria individual de R$ 12.000, com ticket médio em torno de R$ 4.500. As mentorias são fechadas pela própria fundadora em reunião, e o seu papel é levar até ela a pessoa certa.

O que você vai fazer

Atender e qualificar os leads que chegam por WhatsApp, Instagram e funil de aplicação, com velocidade de resposta como indicador central. Conduzir a ligação de qualificação. Agendar e confirmar as reuniões. Fazer follow-up de quem não avançou no primeiro contato. Vender diretamente os produtos de entrada, que estão dentro da sua alçada. E manter o CRM atualizado com consistência.

A atuação também se estende para prospecção ativa no Instagram e no LinkedIn.

Sobre o escopo

Para deixar claro desde o começo: esta não é uma vaga de social media, então não envolve produção de conteúdo nem gestão de feed. Também não é atendimento receptivo, porque metade do trabalho é ir atrás. E o fechamento das mentorias fica com a fundadora, com percentual para você sobre as vendas que vierem das suas reuniões.

Remuneração

Fixo mensal, mais comissão por reunião realizada e qualificada, mais percentual sobre as vendas geradas a partir dessas reuniões. Os valores e a projeção de ganho em cenário conservador, médio e forte são apresentados na entrevista.

O desenho é feito para que quem produz ganhe bem acima do fixo.

• Fixo: R$ 2.500,00
• Bônus por atingimento de metas
• Comissionamento variável por resultados

Requisitos

Experiência anterior em SDR, pré-vendas, inside sales ou função comercial com meta individual. Vivência com CRM e disciplina de registro. Capacidade de conduzir ligação de qualificação, não apenas troca de mensagem. Autonomia para trabalhar com pouca supervisão.

Um ponto que costuma não aparecer em vagas de SDR e aqui faz diferença: vivência prévia em ambiente corporativo com hierarquia formal.Entender a rotina de um gerente por dentro é o que permite conduzir a conversa de igual para igual.

Conta ponto

Experiência com venda consultiva. Prospecção ativa no LinkedIn. Vivência em negócio digital, mentoria ou educação. Interesse por liderança e desenvolvimento de pessoas. Histórico de metas batidas, com número.

Sobre a operação

Nossa área comercial está em estruturação. Quem entrar agora participa dessa construção, com espaço real para propor processo, cadência e melhoria. É uma vaga para quem gosta desse tipo de desafio e não para quem precisa de máquina pronta.

Processo seletivo

Além das entrevistas, existe uma etapa prática, onde você vai classificar perfis, escrever mensagens de abordagem e simular uma conversa de qualificação. É a chance de mostrar como você trabalha na prática.