A missão desse cargo é planejar rotinas de trabalho em administração de edifícios; treinam funcionários em hospedagem e coordenam equipes de trabalho. Atendem clientes em hotéis e restaurantes; avaliam o desempenho de funcionários, a execução de serviços e relatórios de operação e de avaliação. Verificam manutenção de instalações, equipamentos e utensílios.

Ensino Médio Completo.
Vivência anterior como supervisor ou encarregado de asg;
Vivência em supervisão e gestão de equipes de manutenção;
Disponibilidade para escala 12x36 (Diurno).

Supervisionar a limpeza e arrumação dos apartamentos, garantindo os padrões de qualidade;
Elaborar cronogramas de execução de tarefas, definindo as funções da equipe de trabalho;
Orientar a execução dos serviços;
Avaliar o tempo e a qualidade na realização das tarefas;
Elaborar relatórios sobre quebra e reposição de materiais;
Registrar ocorrências nos setores;
Controlar o consumo de matérias-primas e insumos;
Realizar triagem de peças de roupas e utensílios para descarte ou reparo;
Elaborar relatório sobre a situação de ocupação dos quartos;
Desenvolver suas atividades aplicando e utilizando normas e procedimentos de biossegurança e/ou segurança do trabalho;
Auxiliar na elaboração das escalas de trabalho, distribuindo as tarefas de forma equitativa entre os membros da equipe, considerando as competências e a disponibilidade de cada um;
Manter-se atualizado em relação às novas tecnologias, buscando aprimorar seus conhecimentos e compartilhá-los com a equipe;
Garantir que as documentações legais dos serviços sob sua responsabilidade estejam em dia, assegurando o cumprimento da legislação vigente;
Manter a Governanta informada sobre as rotinas da área;
Substituir a Governanta em suas ausências, quando necessário;
Auxiliar a Governanta na orientação e capacitação da equipe em relação aos procedimentos e protocolos específicos do andar, bem como às políticas e diretrizes do hospital;
Atuar como intermediário entre a equipe de arrumadeiras e a Governanta da clínica, transmitindo informações, sugestões e demandas de ambos os lados;
Resolver conflitos e problemas que possam surgir no dia a dia, buscando soluções eficazes e promovendo um ambiente de trabalho harmonioso.